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No.189632 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年1月上旬
リクルーター面談
2021年1月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

就活サイトで声をかけていただき、面談に至った。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

基本的に企業への理解を深めるような内容だった。スライドや動画などを用いて、企業概要の説明をしていただくという流れだった。その中で、分からない点については、丁寧に回答していただき、疑問を解消していった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

選考というわけではないため、特に注意したことはなかった。ただ、この面談で、その人とのマッチングを見て、今後の選考に関わることもありうるので、積極的に質問をして、企業への関心度が高いということを示した。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
明治大学 | 理系
【一番興味をもった学問について教えてください。 その内容について教えてください。 （250文字以下）】ものづくりの手順を詳細に学びました。学ぶ中では◯◯と呼ばれる顧客の声から製品が持つ現状の課題を発見するための手法や、最適な設計を発見するための統計分析の手法など、エンジニアとして役に立つ設計手順も学びました。製造方法...
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ONE CAREERでは、グローリーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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