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23年卒 ゼネラルアドバイザー（GAU）
ゼネラルアドバイザー（GAU）
No.182609 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

当社の志望理由をお書きください（600文字以下）

理由は2つある。1つ目に、社会貢献性の高い業務内容だ。貴社のゼネラルアドバイザーは、企業経営においてのリスクヘッジを専門にしているところに魅力を感じた。私は、長期インターンでのSNS運用の経験を通して、本質的なリスク課題を解決するには「公平で客観的な視点」で見ることが必要不可欠だと感じ、社会人...

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学生時代、一番打ち込んだことはなんですか。エピソード含めてお書きください。（600文字以下）

企業の公式SNSの運用を行うマーケティングコンサルタントの長期インターンだ。私は◯◯の公式Instagramの運用を担当し、上長やクライアントから「1年間で1万人のフォロワーを獲得する」という目標を課されたが、最終的には1.5万人のフォロワーを獲得することができた。担当した公式Instagra...

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希望職種に関連する知識や経験があれば記入ください（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲で記入ください）

授業。
ソーシャルイノベーション＝「私こそが社会を良くする」という想いをもちながら、事業を立ち上げ軌道にのせ、継続的に社会的な問題を解決してゆくという新しい生き方。だと定義し、その価値観や世界観、求められる発想や手法について学び、具体的なソーシャルイノベーションの構想づくりや社会革新の実践を...

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その他特記事項があればご自由にお書きください。（GPA・語学スキル・課外活動・インターンシップ経験・表彰等）600文字以下

スタートアップメディアでの長期インターンシップにて、○○○○を用いたサイトのアクセス解析業務に携わった経験あり。

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有限責任監査法人トーマツに入社して、どのような仕事がしたいか、また誰に（あるいは何に）対してどのようなImpactを与えたいかを、その理由と共に述べて下さい。※日本語200文字以上で回答下さい（200文字以上1000文字以下）

貴社におけるリスクヘッジのスペシャリストへと成長し、日本企業の生産性を上昇させて社会全体に大きなImpactを与えたい。近い将来、現在も他国と比べ落ち込んでいる日本の労働生産性は更に落ち込み、コロナ禍の余波により雇用創出が難しくなり、外資系企業による優秀な日系企業の買収増加や終身雇用制度の完全...

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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
カリフォルニア大学ロサンゼルス校 | 文系
【当社の志望理由をお書きください（600）】理由は2点あります。1点目は、会計・財務の専門性を高めるための環境が充実しているため、2点目は、多様性を尊重する風土に惹かれたためです。 1点目について、私は「数字に強い」「まっすぐで正義感が強い性格」という2つの強みから公認会計士を目指しており、会計士としての専門性を活かしな...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜ監査法人で働きたいのかを強く聞かれた。また業務理解に関する質問もあり、しっかりと調べておく必要があると思う。本当に行きたいのか、どんなことをしたいのかをかなり重点的に聞かれたので、あ...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者2人（ディレクター）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】監査法人トーマツで働きたい理由、どのセクターを希望しているのか、会計や財務に興味を持ったきっかけ、ESに書いたことの深掘り、気になった点の質問。逆質問の時間もあったので...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない　【対策方法】他の企業で練習を多くこなす
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】学力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えられていないが、学力の方は時間がギリギリまで掛かり、性格の方は余裕を持って終えられた。　【対策方法】確率や割合などの基本的な計算に関してできる限り早くできるようにしておく。問題自体は難しくはないが、やはりとにかく時間がない。
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23年卒
学生さんからの質問に答える会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】二次面接に参加する学生が同じZoomに参加し、同じZoomに参加した社員に対して質問をした　【注意した点・感想】参加・不参加が選考に関わらないというように案内に書かれていたため、参加した場合もよほどひどい参加姿勢でない限り影響はないと考えられる。 当日の雰囲気も特に選考の一部であるという感じというよりも、シンプル...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】フロアに入ったところに社員がいて実施する部屋に案内される 1人の社員がいて当日の流れの説明をされる 説明を終えた社員が部屋を出て、しばらくするとGD担当の社員2人が入ってくる GD開始 発表 質問 フィードバック 別の待機室に案内される 個人面接 それぞれの面接が終わり次...
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23年卒
最終面接者向け座談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】通常の座談会と同様、学生からの質問に社員が答える形　【注意した点・感想】受けているときは特に、選考に関わるということを意識していなかった。実際にどこまで選考として加味されるかは正直わからない。 最終面接前ということもあり、自身の志望度もかなり高まっていたため、入社後の具体的な話をした
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後に自分の所属する部隊の上の人といった役職や肩書きであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにつきGD会場に案内 GD終了後、待機室に案内 4人中2人ずつ順番に呼ばれる それぞれの部屋で30分間面接 面接が終わり次第終了　【質問内容】ESに書いた内容を掘り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次選考後座談会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】一次面接後に行われた座談会と同様に、Zoom上で学生が社員に質問をする形だった。　【注意した点・感想】参加していた時は、この座談会も一次面接後のものと同様で選考に関係ないと考えていたが、そのような文言はなかったことに今気づいた。 ただ、当日の雰囲気としてはそこまで選考感はなく、通常の座談会として進んだ。
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ONE CAREERでは、デロイト トーマツ リスクアドバイザリーの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、デロイト トーマツ リスクアドバイザリーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。デロイト トーマツ リスクアドバイザリーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ リスクアドバイザリーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ゼネラルアドバイザー（GAU）
    • データ分析コンサルタント・データサイエンティスト （デロイトアナリティクス）
    • システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）
    • デジタルガバナンスコンサルタント（Digital Governance）
    • 中京リスクアドバイザリー（名古屋勤務）
    • 関西リスクアドバイザリー（大阪勤務）
    • ITコンサルタント（中京 ITアドバイザー）※現在募集なし
    • 業務担当職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ゼネラルアドバイザー（GAU）
    • データ分析コンサルタント・データサイエンティスト （デロイトアナリティクス）
    • システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）
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    • 中京リスクアドバイザリー（名古屋勤務）
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  • 25年卒
    • ゼネラルアドバイザー（GAU）
    • データ分析コンサルタント・データサイエンティスト （デロイトアナリティクス）
    • システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）
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    • 中京リスクアドバイザリー（名古屋勤務）
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  • 24年卒
    • ゼネラルアドバイザー（GAU）
    • データ分析コンサルタント・データサイエンティスト （デロイトアナリティクス）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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