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職種別の選考対策
年次：

メーカー 愛三工業
23年卒 事務総合職
事務総合職
No.248033 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月16日
最終面接
2022年5月16日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当、調達部長。双方とも入社15〜20年目と思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて交通費支給に関する手続き、その後会議室で30分ほど面接。面接が終わると採用担当の方から今後の案内についての説明を受け帰宅。

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質問内容

自己紹介
自己PR
その強みが形成されたエピソード
なぜその取り組みを行ったか
工夫したこと
希望する職種とその理由
強みを踏まえた調達部での活躍方法
他社の選考状況
どのような軸で最終判断を下すのか
逆質問

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雰囲気

最終面接なると、担当者の年次が上がり硬い雰囲気であった。しかし、逆質問の際はざっくばらんにお話いただき、かなりラフな雰囲気で終わることができた。

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注意した点・感想

2つ重視されていたと感じる。1つ目は、志望度だ。私自身、愛三工業のインターンシップに参加していないため、志望度のアピールをするために社員訪問などを行い入社意欲を見せた。2つ目は、業務内容に関する理解だ。私は調達部で申し込み、どのようなイメージをしているか、活躍方法など最終面接では深ぼられた。事...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月15日
筆記試験
2022年4月1日
一次面接
2022年4月20日
二次面接
2022年5月12日
座談会
2022年5月16日
最終面接
内定
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究室・ゼミなどで取り組んだ内容についてご記入ください（200字） 】テーマは「◯◯◯◯」です。日本の新卒一括採用、終身雇用制度等の日本社会のしくみ全体に対する疑問を抱いたことが研究するに至ったきっかけです。研究の中で、日本は「◯◯」の傾向があり、諸外国は「◯◯」の傾向が強いことがわかりました。私は時間の使い方、賃金制...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を頂いたため。社員の方の人柄も良く、非常に悩みました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語のみのテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テキストを周回する
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代力を入れたこと（活動内で一番大切にしていたこと、得た力、会社に入社してからどのように活かすのか、活動内での一番の大失敗など） ・英語力に関する質問 ・会社を知ったキッ...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【成功体験（10文字以上200文字以下）】新入生勧誘活動を企画し、志望者数を◯名から◯名まで増やしたことだ。私が所属するゼミでは、毎年の新規志望者数が定員の◯名に満たない現状があった。他のゼミと比較して活動状況を知る手段が少ないことがその一因であると考え、以下の2点に取り組んだ。・広報活動。SNSを開設し、活動内容を発信し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・一分程度の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、現在活動できているのかなど） ・失敗体験（なぜ失敗したのか、本当にそれは失敗原因なのか、どうやって原因を見つけたのか、エントリーシート以外で失敗...
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内定
23年卒
採用担当さんとのWEB座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】最終面接前の質疑応答　【注意した点・感想】最終面接前に人事の方と話をすることができる機会を用意して頂き、非常に志望度が上がりました。基本的にNG質問もなく、ここでの評価は最終面接には引き継がれていないように思いました。各々が気になった質問を投げかけていました。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→面接→交通費精算　【質問内容】二次面接までの評価が引き継がれていた様に思います。自分は意思の確認に近かった面接であったように思います。 ・志望動機 ・学部で学んでいること ・強みと弱み ・他者から見た強み・弱み ...
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【成功体験】◯◯デザインコンテストで作業の時間配分のことです。大学二年の時、私はリーダーとして◯◯名のクラスメートと一緒に◯◯◯◯デザインコンテストに努めました。当時は4ヶ月間、よく徹夜してメンバーと一緒にアイディアを考え、真夏に取材をしましたが、その時自分はリーダーとして、慎重すぎて決断力が足りないため、アイデアの確定は...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【【研究室・ゼミなどで取り組んだ内容についてご記入ください （テーマが決まっていない場合は、学生時代に学業で一番学んだことについてご記入ください）】 】ゼミは新規事業立案を行うゼミに所属しており、現在私のチームでは、小学校低学年までの子どもをターゲットに性の多様性に触れられる絵本の制作・販売を行っております。現在は名古...
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    事務系
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、愛三工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、愛三工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。愛三工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や愛三工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 26年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 25年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
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  • 24年卒
    • 技術職
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    • ソフトウェア技術職
  • 23年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 22年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 21年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 20年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 19年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 18年卒
    • 技術職
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  • 17年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 16年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
    • ソフトウェア技術職
  • 15年卒
    • 技術職
    • 事務総合職
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  • 14年卒
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    • 事務総合職
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