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最終選考結果 最終選考通過（内定）

ゼミで取り組んだ内容、テーマが決まっていない場合は一番学業で学んだ事（200字以下）

4月からSDGs目標13に基づいて、◯◯による環境負荷の問題について学びたいと考えています。その理由は、地球環境を考慮した上で、◯◯業界が目指すべき未来像を明確にしたいからです。私は大学の講義を通して、日本で◯◯が普及する事は火力発電による二酸化炭素の排出リスクの増加に繋がる事を学びました。そ...

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成功体験（200字以下）

6週間の◯◯留学で英語力を向上させた事です。当初、私は全く英語を話せず、授業では教授から「積極的に発言して」と注意されました。悔しかった私は、24時間英語環境に身を置く事が課題と考え「友人12人の協力を得て日本語使用禁止ルールを作成」「外国人20人のバスケチームに1人で参加」に1か月間注力しま...

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失敗体験（200字以下）

プレイランドのアルバイトで子供達に最適な遊びの提案を行えなかった事です。勤務当初、子供との接し方が分からなかった私は、幼少期の経験から子供達全員にボール遊びを提案していました。しかし、子供達から「お兄さんつまらない」と非難され、底知れぬ悔しさを経験しました。改善点を分析する為にスタッフ8人の方...

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入社後どのような仕事をやりたいか？

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上記職種を選ばれた理由（100字以下）

強みの周囲を巻き込む力と、アルバイト経験で培ったお客様に寄り添う力を活かす事が出来ると考えました。部門の垣根を越えて密に連携を取りながら、お客様や仕入れ先の要望に対して最適な提案を行いたいと考えます。

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【研究室・ゼミなどで取り組んだ内容についてご記入ください （テーマが決まっていない場合は、学生時代に学業で一番学んだことについてご記入ください）（10文字以上200文字以下）】身近な法的問題を学ぶ◯◯ゼミに所属し、◯◯や◯◯◯◯に関する◯◯の解説発表を班で行いました。オンライン授業化当初、発表準備作業を各自で行ったことで...
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【研究内容（200字以下）】ゼミのグループ研究にて、大学生の◯◯経験が将来のキャリア観に及ぼす影響について研究しました。アルバイト先での業務水準の程度に応じて、将来の志向性に部分的な傾向が見られたため、キャリア形成の観点から◯◯経験の有効性を確認することができました。グループ内では、スケジュールや進捗の管理係を中心的に担い...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と生産管理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にエントリーシートに沿って質問されます。海外に行っていたので、そこで何をしたのか、なぜその場所にしたのか、なぜ英語を学んでいるのか等深掘りされます。自分の強み、弱みも聞かれます。エピソードを絡め...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と生産管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にエントリーシートに沿って質問されます。二次面接なので、志望度の高さを見られている感じがありました。なぜメーカーなのか、その中でもなぜ貴社のなのか、なぜその職種を志望しているのかなど。あとは強みや...
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WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】青本
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面談
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【内容】若い人事部の方が面談で質問に答えてくれる。　【注意した点・感想】オンライン上ですが、顔出しで参加するため、人事の方に印象つけるための質問や面接に話せるような情報を得るために積極的に質問するべきだと思いました。若めの人事部の方は全ての質問に答えてくれたのが好印象でした。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にエントリーシートに沿って質問される。しかし自分の言葉で話す（1分で話してなど）ことが求められるので、わかりやすく自分のエピソードを話せるようにするといい。志望理由やなぜ活躍できるかなどを聞かれます。　【雰囲気】...
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22年卒
エントリーシート
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【成功体験】大学を休学し◯◯へ渡航、◯◯◯◯として一年勤務したことです。語学力もスキルもありませんでしたが、海外で働く夢を叶えるために◯◯へ渡航しました。最初はなかなか仕事が見つからずに苦労しました。毎日誰かに話しかけることで語学力を磨き、現地の友人に面接練習を頼みました。その結果◯◯◯◯としてフルタイムでのお仕事をいただ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、愛三工業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、愛三工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。愛三工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や愛三工業の企業研究をする際に役立ちます。
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