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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと（400字）

私が学生時代最も力を入れたことは◯◯としてチームを練習の改革で一部に昇格させたことです。部は◯◯に一部から降格し一度も昇格ができておらず、私はその原因を◯◯のスタイルが変わっているにも関わらず練習内容が変化していないためだと考え、練習の改革を行うことで一部昇格に挑戦しました。その中で伝統的な◯...

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私の強みは「忙しささえ楽しめるバイタリティ」です。私は様々なことに興味を持ち、なおかつそのすべてに全力を注いできました。そのため私は大学でスペイン語の勉強と部活動を両立しつつ、4つのアルバイトを掛け持ちしています。大学一年生からほとんど一日も休まずに何かを頑張ることを現在まで続けています。周り...

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入社してからしてみたいこと

入社して初期配属の店舗ではドライフードに携わりたいと考えます。
その後、飲料のプライベートブランドの立ち上げやさらなる売上の向上に貢献したいと考えています。
最後にはこれらの経験を生かして経営に携われる部署に行きたいと思います。

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室　【質問内容】基本的に提出したエントリーシートを基に質問された。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・入社したらどのような仕事に携わりたいか ・ユニーの店舗は実際に利用した...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待合室に通された後、会場に案内された。　【質問内容】一次面接と同様に、基本的には履歴書に沿って行われた。これらに加えて、事前に準備しておかないと答えられないような質問をされた。 ・志望動機 ・自己紹介 ・勤務地の確認 ...
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【経緯】一次面接に通過したため、最終面接に向けてのアドバイスなどをしていただけるため。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室した　【質問内容】勤務地の確認や、学生からの質問に答えてくださった。 一次面接のフィードバックをしていただき、良かった点と改善点をそれぞれ教えていただけた。また最...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動のやり直し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面接がおわって最終面接（二次面接）に行くまでにしばらく時間が空くため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問はないかを質問された。 インターンシップに参加してどうだったか、一次面接どの様な感覚だったか、自分自身で不安に思う所はないかなどを聞いていただいた。 ほとんどこちら側の質問がメ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待合室に通された後、会場に案内された。　【質問内容】一次面接と同様に、基本的には履歴書に沿って行われた。これらに加えて、事前に準備しておかないと答えられないような質問をされた。 ・志望動機 ・自己紹介 ・勤務地の確認 ...
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【志望動機】お客様のことを第一に考え、地域の実情に合わせた店舗づくりをされている点に魅力を感じたため、貴社を志望しました。貴社は個店経営により、お客様や従業員の方から地域の特性や食文化を聞き、地域のニーズに合わせた運営をしており、オリジナリティのある店舗づくりができるところが魅力です。私は◯◯の活動で、◯◯する機会がありま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【志望動機】2つあります。1つ目は多様で変化をしていく消費者のニーズにこたえるべく「個店経営」をとっているという点です。 それぞれの立地やお客様に合わせた店づくりを即時に行い地域の人々に愛される職場で働き、お客様の生の声にこたえていくことによって、自分のやりがいにつなげていきたいと考えています。 2つ目は学生時代接客業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、自分が考えた商品戦略でお客様に満足していただきたいと思ったからです。私は現在、カフェでアルバイトをしています。そこで、お客様に合わせて商品やサービスを提供し、それらに対してお客様に喜んでいただけるととてもやりがいを感じます。だからこそ、将来的にもそれぞれの地域に合わせた商品をお客様に提...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ユニーの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ユニーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ユニーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やユニーの企業研究をする際に役立ちます。
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