職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合
総合
No.232279 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合
総合
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1Day |
| 参加社員数 | 人事1人、現場社員3人の計4人 |
| 参加学生数 | 不明だが数百人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3部署の中で最も興味のある職種を選び、その部署の現場社員が用意した課題に3人1組の班で取り組む。
マンガ編集は、「3作品のうち1作品を選び、その作品の1話を見て作品タイトルを提案せよ」という感じのものだった。
ワークの具体的な手順
3部署の中で最も興味のある職種を選択→その部署の現場社員が用意した課題発表→チーム分け→グループワーク→考えた案をGoogleフォームで解答
インターンの感想・注意した点
マンガ編集に興味があったため課題としては面白いと感じたが、グループワークの時間は非常に短く、参加人数の多さからフィードバックもほんの一部のグループの案をピックアップしてしか行われないため、全体的に物足りなさを感じてしまった。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、新卒採用ページ
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで一緒の班になる2～3人とは話せるが、それもグループワークの時間が限られているため課題以外の話はほとんどできない。それ以外の参加者とは一切関わる機会がない。そして社員さんとは関わる機会はなく、内定者への質問会が開かれる程度。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
マンガやファッション誌などを扱うことから、明るく活発な社員が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で切れ者が多い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける