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メーカー フタバ産業
23年卒 技術職(総合職)
技術職(総合職)
No.256472 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・年齢の高めで技術系、人事の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介。
志望動機。
なぜいまの大学・研究室を選んだのか。
研究内容について。
研究の発展性、今後の方針。
研究に行き詰った時の対処法。
フタバ産業は何をやっている企業かわかっているのか。
アルバイトについて。
逆質問。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

常に対話を意識していた。基本に忠実にし、自分の思っていることを丁寧にアピールする事を心掛けた。狭く深くよりかは広く浅くを意識した話をした。そこから面接官が深掘りを勝手にするのでどの内容を深堀られてもいいように準備をした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
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4月下旬
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岡山大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地元に近い勤務地を希望していたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
【研究内容】全固体電池の特性向上を目指し作製プロセスの開発を行っています。脱炭素社会の実現には電気自動車の普及が急務であり、車載用電池の高性能化が求められます。可燃性の電解液を含む現行のリチウムイオン電池は、発火リスクの制約から飛躍的な性能向上は困難であり、新規の構造設計が必要不可欠です。そこで電解液を不燃性の固体電解質に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室。　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問でした。 ・自己紹介 ・研究内容 ・学会発表の経験歴 ・TOEICの勉強法について ・趣味・特技 ・課題をもって取り組んだ経験について ・あなたの強みや弱み・課...
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23年卒
一次面接
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味・特技 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容を1分程度で ・海外に興味があるかどうか、海外勤務はしたいか ・自分の強みと弱み ・今後弊社が取り組むべき事業・製品はなにか ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
岡山大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間40分程度　【対策方法】対策なし。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系一人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究を進める上で工夫したこと・頑張ったこと ・志望動機 ・あなたの専攻は弊社でどのように生かせるのか ・希望職種 ・入社した際はどのようなことを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたのゼミ・研究室での研究内容を教えてください（200文字以下）】私は、◯◯◯◯の実現を目指す研究に注力しています。例えば1mの◯◯◯を10mに大型化した場合、自重による応力が大きくなる問題が発生します。先行研究では自重による問題点を解決する機構を提案し、人間の背骨の様にユニットを多段に繋げて◯◯◯を再現しました。私の...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容】私の研究タイトルは◯◯・◯◯の◯◯・◯◯効果です。河川や湖沼の◯◯を飲料として利用している人々は世界で10億人以上いると言われており、その◯◯には病原性細菌やウイルスが存在していることがあります。そこで私の研究では、このような状況下において撹拌のみで効果を発揮し、食品廃棄物の◯◯や◯◯を◯◯に用いて、◯◯・◯◯...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フタバ産業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フタバ産業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フタバ産業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やフタバ産業の企業研究にも役立ちます。
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