職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系
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No.134300 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2020年2月中旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、まず会社の説明会が始まりました。
説明が終了後、すぐにGD
に入り終了しました。
GDのテーマ・お題
1.福岡の観光客3倍にするにはどのようにしたらよいか。
2.この中で一人合格者を出すならだれか。
GDの手順
まず1.の話題について8分ほどで話合い結論を出しました。この話題については基本的には通常のGDの内容とほぼ変わらないような流れで結論付けました。
そして、次に2.の内容についてお題が離され1.の際に行われていた内容を基にそれぞれ個人を評価して合格者として推薦するというものを行いました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
説明会が始まる前に自己紹介等を行いました。
プレゼン時間の有無
1人代表者を決め、1分程度で簡単に発表を行いました。
選考官からのフィードバックの有無
どのような点を観ていたのか、評価できるポイントはどこかといった内容のFBがありました。
例:コミュニケーション力、協調性、積極性、傾聴力、論理性、リーダー、サポートシップ等の観点
雰囲気
面接官を含め全体的に和やかな空気を作って頂いていたのでリラックスして行う事が出来た。
注意した点・感想
説明会という事でしたのでしっかりと人事の方が言う企業の強みポイントはどこにあるのかという事に注意して臨みました。
また、GDでは輪を乱さないようにしつつしっかりと意見を述べ議論に参加している姿を見せるようにしました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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