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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

化学メーカーのある職種の仕事の流れや、重視すべき点をゲーム形式のワークを通して体感するもの。班のメンバーで方針を考えながら進める形式で、グループワークの力が必要だと感じた。様々なインターンシップで、慣れておくことが必要だと思う。

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ワークの具体的な手順

オンラインでのゲーム形式のワークのため、初めに操作者を決める。ただ操作者が有利になることはなく、メンバーで話し合って最善策を取って決定できるかが試される。
最後にワークの結果発表と、人事部の方による解説がある。

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雰囲気

穏やか、選考の一環のため積極的な学生が多いものの、蹴落とし合うような雰囲気は全くなかった。
ワーク中は常に人事部の方がいるので、気は抜けない。

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注意した点・感想

常に評価されている自覚を持って気を抜かず取り組んだ。
メンバー全員で策を出し合ってゲームをクリアするような形式なので、チームワークが見られていたと思う。
発言量ではなく、一度の発言でいかに有用な案を出せるか・インパクトを残せるかが大切だと感じた。

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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レゾナック（旧：昭和電工）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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