職種別の選考対策
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20年卒 営業系
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No.43285 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月4日、5日 |
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実施場所 | 株式会社千代田組 本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | F欄大学多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は業界説明と企業説明の後に、仕事体感ワークをした。営業とはどのように行われるか、実際に働いた事ない人でも分かるようなワークで行った。2日目は実際に商談が行われている会議に同行し、その様子を最後に発表を行う。
ワークの具体的な手順
1日目のワークは、その企業が抱えている悩みが書いてあるプレゼンテーションシートを貰い、それに沿って課題と提案をする。
2日目のワークは、発表会があったがテーブル毎に発表で特にワークの手段とかは無かった。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの感想としては、仕事体感ワークではmust(必ずやらなくてはならないこと)とwant(やったら嬉しいこと)を分けて、優先順位をしっかり決める必要があると思います。学生からしてみたら価格は安くすることがmustと考えがちですが、どちらかと言うと、度外視した費用とかではなければ、価...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者としては、そこそこ話すことができます。ワーク中は一緒に取り組む以外にも昼食はインターン生だけなので様々な話ができます。社員との関わりに関しては、1日目は殆ど出来ないのですが、2日目は営業同行に一緒に行く社員と、沢山話すことが出来ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いが、話しやすい人が多いイメージ
映像でアットホームと言っていたが、本当だと感じる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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