22年卒 事務間接系部門
事務間接系部門
No.139423 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて 取り組み内容と成果（実績・成功体験）についてご記入ください。（200字）
◯◯人規模のメディア系学生団体において、新歓制度の構築に尽力しました。新歓統括だった私は、例年のコンパ新歓での口頭説明だけでは、団体の特徴である雑誌制作の具体的内容を伝えきれないと感じました。そこで、デザイン・ライター業務体験会を企画立案し、新入生に実際の活動内容や雰囲気を知ってもらう機会を設...
その取り組みで成果を上げるために、あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったのかをご記入ください。（200）
新たな企画であったため、全員で目標を共有することや、最適な方法を模索し、制度を確立する必要があると考え、次の取り組みを行いました。まず、団体員をデザイン・ライターの複数班に分けた際、各班長を招集、体験会の目的「新入生に具体的な活動イメージを掴んでもらうこと」を伝え、共通認識の醸成を徹底しました...
あなたの「強み（長所）」について、前項の「最も力を入れて取り組んだこと」以外の具体的なエピソードをそえてご記入ください。（200）
「自ら考え、主体的に行動する力」です。学生団体の代替わり選挙の際、開催条件である過半数以上の出席が実現せず、選挙が3週間連続で先延ばしになりました。私は、限られた活動期間を有効活用するためには、いち早く選挙を開催する必要があると考えました。そこで、団体員一人ひとりに直接連絡を取り、私の考える「...
あなたの「弱み（短所）」について、前項の「最も力を入れて取り組んだこと」以外の具体的なエピソードをそえてご記入ください。（200）
「世話を焼きすぎるところ」です。学生団体において後輩の雑誌デザインのチェックを担当した際、必要以上にアドバイスや修正をしてしまい、後輩のオリジナリティを潰してしまいました。後輩の成長機会を奪ってしまったと反省し、それ以降は後輩の意思を尊重するよう心掛けています。具体的には自身の考えで一方的に解...
入社度に携わってみたい仕事・職種を下記の選択肢から選び、その理由をご記入ください。（200）
総務人事に最も関心があります。会社の成長のためには、全従業員が高い意識を持って働く必要があると考えています。私はこれまでの経験において、組織運営の円滑化のために主体的に「人」と関わり、メンバーの意識を高めた経験が多くあります。ゼミでは議事録係として会議欠席者に口頭での補足説明を行い、全員の理解...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
お気に入りして募集開始の通知を受ける