職種別の選考対策
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25年卒 営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
No.369536 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)※現在募集なし
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬、12月上旬 |
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実施場所 | 9月はオンライン、12月は本社で対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | それぞれ1日ずつ。 |
参加社員数 | 人事の方が2〜4人 |
参加学生数 | 各日程20人弱。 |
参加学生の属性 | 関関同立がボリューム層。地方国公立や早慶の人もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
9月・12月どちらも営業体験ワークであった。実際に営業職の社員になったつもりで、課題に対して解決や新商品の提案を考える。12月の方は現場の社員の方がいらっしゃり、質問しながらワークを進めていく形だった。
ワークの具体的な手順
9月
zoomのルームに参加→ブレイクアウトルームに分かれる→ワーク→発表→今後の流れ→解散
12月
本社ビルに集合→自己紹介→ワーク→発表→今後の流れについて→解散
インターンの感想・注意した点
9月の時点では浅い企業理解で臨んでしまったという反省があった。また、インターンシップを終えて志望度がかなり高くなったので、12月はかなり企業研究をして臨んだ。座談会では若手の現場社員の方とかなり密に話せる時間があったので積極的に話しかけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
両日程に言えることで、社員の方はもちろん、参加学生は話しやすい方が多く、対話が多かった。ワークでは、1人ひとりが積極的に意見を言い合う雰囲気であった。また、座談会では、社員の方が良い面も悪い面も全て話して下さり、逆に好感が増した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪本社の化学素材メーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
140年の歴史があり、多事業展開で日常生活のあらゆる場面で役に立っている。
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