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働く目的を踏まえての志望動機

「お客様からのありがとうを通じ、インテリア業界に貢献できる」私は就職活動の軸として、①お客様からありがとうを頂くこと②幅広いお客様に貢献すること、という2点を大事にしています。そして、貴社は床や壁紙、カーテンなど、多彩な商品を扱っており、川上から川下までのお客様と関わることができます。特に、幅...

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これまでに成し遂げた成果3つ

「相手に合わせた行動を！アルバイトでの新人育成」
「まずはやってみる姿勢を大切に！資格取得」
「満足するまで試行錯誤を続ける！サークル合宿での幹事」

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成し遂げた成果のうち1つ、具体的なエピソードを記入

二つ目のエピソードについてです。私は学部の勉強だけではなく、様々な資格や検定に挑戦していました。その際に、「まずはやってみる」という姿勢をもって努力することを心掛けてきました。実際にITパスポートという初めて勉強するシステム系の検定にも合格することができました。資格取得に挑戦することで、教養を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】自己紹介をしてください（大学名＋名前）。 受けている業界を教えてください。 第一志望群の会社名を5個ほど挙げてください。 選考状況を教えてください。 その中でもなぜサンゲツですか。 営業は泥臭いよ、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・デザイン戦略室　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】WEB面接の時にどのようなことに気を付けていますか。 志望業界を教えてください。 受けている会社名を4つほど教えてください。 住宅業界以外もみましたか？/興味がありましたか？ あな...
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121人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でした　【質問内容】自己紹介を簡単に（名前＋学部）お願いします。 あなたの強みを3つ教えてください。 （→深堀として、そのうち一つを選んで、それが最もよく発揮されたエピソードを話し、さらにそれの深堀） あなたの弱みを3つ教...
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと住宅•インテリア業界が第一志望だったからです。加えて、オンライン座談会やトークイベントを何度も開いてくださり、社員の方々の雰囲気を1番掴めていたので、入社後もギャップなく働けると思えたからです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】4...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIほど難しくない印象だった。
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21年卒
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【志望理由】私は自分自身の主体的な行動により、多くの人を笑顔にし、より良い社会と暮らしの実現を達成したいと考えている。私は接客業のアルバイトにおいて、自分の接客によって付加価値をつけることにやりがいを感じていた。その際、お客様ファーストを重視して仕事に臨んでいた。私の考えるお客様ファーストとは、主体的な気配りやヒアリングを...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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【働く目的を踏まえた志望理由】私の「働く目的」は、お客様が求めている以上の価値を提供していき、生活の質を向上させて、豊かな生活を送ってもらうことです。貴社を志望した理由は、全国の壁紙の50%のシェアや全国のインテリアの売り上げの5分の1もあり、インテリアのリーディングカンパニーとして、創造的な商品やサービスを提供して、新た...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【あなたの「働く目的」を踏まえて、当社への志望理由を教えてください（300字以内）】私は自分が携わった企画によって、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えております。部活動運営での新しい企画をした際に喜んでいただいたことにやりがいを感じた経験からこのように思うようになりました。インテリア業界の中でも幅広い事業を展開し、...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300文字以下）】インテリアを通じて人々の住環境を充実させたい。私は幼い頃から両親が内装にこだわった一軒家ですくすくと育った経験から「住環境」の充実は「人生」の充実に直結するほど重要だと考える。最もリラックスできる空間である家を、優れた機能や色彩を用いて工...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、サンゲツの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サンゲツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サンゲツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサンゲツの企業研究をする際に役立ちます。
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