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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一条工務店の成り立ちを理解するワークと、営業を体感するワーク、さらに、bridgeをもとに、自己理解ワークがあった。どのワークも、成長を十分実感でき、社員の方もあまりみていなかったので、気さくに参加した。

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ワークの具体的な手順

グループワークのみで、発表はなかった。

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インターンの感想・注意した点

一条工務店の強みがよく理解できるインターンであった。他者との違いや、お客様に接する上で大切な、営業の重要性など、たくさんのことを学んだ。発表やフィードバックはない一方で、自己理解ワークでは、今後にも役立つことを学んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通して、1日目と2日目で異なる人とワークを行った。就活の状況や雑談を行うこともあった。社員の方と関わる機会はほとんどなく、説明を聞く時間が極めて長かった。座談会は別で参加する必要があると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界、企業に関する講義や住宅営業を体験してみるグループワーク、適性検査の結果を元にした自己分析ワークなどが行われた。グループワークは通して2回あったが、ゲーム感覚で取り組めるものでプレゼンなどの機会は無し。　【ワークの具体的な手順】営業体験のワークでは顧客情報が与えられ...
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ONE CAREERでは、一条工務店の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また一条工務店のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、一条工務店のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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