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No.233614 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、社長、役職はわからないが偉い人もう1名

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会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着し、案内してもらい待機。時間になってから面接を開始

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質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、将来やりたいこと、自己pr、ESに沿った質問、親からどう思われているとおもうか。兄弟からどう思われていると思うか。なぜバイヤーに携わりたいのか、バイヤーになったらどんな商品に特化したバイヤーになりたいか

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雰囲気

圧迫でもなく、厳しめでもない。シンプルに愛想のない感じ

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注意した点・感想

三人とも下をむいていたこともあり、目が合わないときもあったが、とにかく笑顔で暗い雰囲気に飲み込まれないようにした。とにかく笑顔で話した。質問内容を忘れて焦ってしまっても、自信をもって貫き通して話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2022年3月上旬
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2022年3月上旬
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3月下旬
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内定
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【志望動機】良品廉価かつ、特殊な専門的接客販売をする貴社の強みに魅力を感じ、志望いたしました。その理由は私の強みや考え方と貴社の強みや考えが合致したためです。私は部活動で培ったサポート力が強みであり、誰かの役に立つことにやりがいを感じ、人の気持ちをしっかり考えることが最も大切だと考えております。また、この考えより、心地よい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接（レポート発表）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室のみ　【質問内容】前提として、店舗見学or通販サイトを見て、良い点と悪い点をレポートにして面接前に提出。 面接は、そのレポート発表とレポートに対する深掘り質問と逆質問。レポートの形式は何でも良い。（Wordで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの対策本を一通りやっておけば問題ないと思われる。
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内定
23年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社概要や他の家具店との違い、強みや今後どうしていきたいかの目標などを説明していた。　【注意した点・感想】合同企業説明会ということもあり、雰囲気は堅苦しくなかった。また、人事の方も笑顔で話しかけてくれており、質問がしやすい雰囲気も作ってくれていた。インテリア業界が「高価格・接客サービス」と「安価・セルフサービス」と...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員（インテリアコーディネーター）、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前の面接が終わるまで人事の方と雑談。前の面接が終わると面接室の前まで送ってもらい、入るところから面接が始まる。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR 志望動機を簡...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 言語、非言語　【対策方法】SPIのテキストで対策した
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してから入室　【質問内容】自己紹介 改めての志望動機 入社してからやりたいこと キャリアビジョンについて 他にどの業界や企業を受けているか レポート課題をした感想 御社の改善すべき点はどこだと思うか なぜ他社で...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（400字）】私の強みは、前向きさと傾聴力です。相手の話をよく聞くことを重要視ししており、アルバイト先のコールセンターではよく困っている方や焦っている方からお問い合わせを受けます。声のトーンや話す速度に気をつけ、不安なことを全て聞き取り、お客様の心を落ち着かせるようにしています。また、お問い合わせだけでなくお叱り...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった　【質問内容】自己紹介 レポート課題の発表 志望動機 アルバイト経験やそのなかで印象に残ってること フェルミ推定 上司と意見が分かれたらどうするか 入社してからやりたいこと なぜエリア採用を志望しているの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マナベインテリアハーツの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マナベインテリアハーツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マナベインテリアハーツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やマナベインテリアハーツの企業研究にも役立ちます。
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