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小売・流通 ハローズ
21年卒 販売職
販売職
No.128849 本選考 / 二次選考（個人面接）の体験談

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21年卒
二次選考（個人面接）
>
本選考
非公開 | 文系
2020年6月
二次選考（個人面接）
2020年6月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

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会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に接続

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質問内容

ESで基本情報を聞き、面接で確認する流れでした。志望動機や進みたいキャリア、勤務地など、労働条件などエントリーシートにそった質問をされました。その際なら職種変更が可能です。他企業の選考状況、病状など、企業が配慮することへの質問

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雰囲気

オンラインのため、少し無機質なイメージもありましたが、回答にしっかりうなずき、メモを取るなど、姿勢が熱心でしっかり答えようとあらためて意識しました。さすが、人柄が評価される企業だなと感じました。

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注意した点・感想

オンラインもあり、言葉や表情、うなずきといったリアクションを意識しました。姿勢や受け答えから、「あなたはこっちの職種が向いているかも」と提案もされたので、しっかり話を聞いてくださっていると感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年3月
WEBテスト
エントリーシート
2020年6月
二次選考（個人面接）
2020年7月中旬
最終面接（個人面接）
内定
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内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
徳島大学 | 理系
【内容】ハローズの会社概要や部門紹介、新入社員研修についてなど　【注意した点・感想】説明会用のレジュメを渡してくれたので必死に書き込まなくても良かったので、自分が大切だと思うことに赤ペンでチェックをするようにしてしっかり話を聞いた。 会社説明を担当してくれたのが入社2年目の社員さんだったので、2年前に実際就職活動をした時...
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
徳島大学 | 理系
【試験科目】同じ図形を探したり、規則性を探したりする処理能力をみるテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】全体で題問が6〜7つあった。 各題問ごとに時間が決められているので間違えないように確実に解いて行った。　【対策方法】対策方法は特にない。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
徳島大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以内の若い女性と入社10年目以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で面接を受けにきた旨を伝える 前室に通され健康診断証明書を提出 面接場所に通され30分間面接。 そのまま帰宅。　【質問内容】現在の学部に進学しようとしたきっかけ 大学時代にど...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
徳島大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】食品に関わる仕事の1つとしてこの会社を受けましたが、自分がやりたいと思っていた品質管理の仕事に将来つける可能性がとても低いと分かったので辞退をした。　【採用人数・倍率】100名以上だと聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から内定者が出ている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
徳島大学 | 理系
【ハローズへの志望動機】働く誰かの役に立ちたいと感じたからです。現代では多くのスーパーが22時や23時に閉まる中、24時間営業は貴重なものになりつつあります。しかし生活サイクルは人それぞれです。貴社で働くことで、様々な環境におかれる人を支えることができるのではないかと考えます。また会社が現在進行形で成長していることが、24...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】店舗をマネジメントする経験や店舗拡大など様々なことに取り組み、成長していきたいという想いがあります。その中で貴社は中国四国地方で事業拡大しており、常にお客様に寄り添っている印象を受けました。加えて、24時間営業によりお客様にどんな時でも、お役に立てるという点が非常に魅力的に感じたことより志望させていただきました...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ハローズの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ハローズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ハローズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やハローズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 販売職
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