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22年卒 総合職【技術系】
総合職【技術系】
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最終選考結果 1次選考通過

研究課題・ゼミナールの内容（300字）

近年、iPS細胞などの多能性幹細胞を分化させて再生医療に利用する研究が盛んに進められています。幹細胞を分化させることによって、損傷した組織や臓器を修復する正常細胞の作製が可能ですが、その分化の際に未分化の細胞やがん細胞などが混ざってしまう恐れがあるため、正常細胞と識別する技術が必要です。私は、...

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上記以外で力を注いだ事柄（450字）

私は、友人と共に子供向けのサッカースクールを立ち上げ、現在はボランチィアで運営をしています。立ち上げの理由は、近年問題となっている子供の運動不足を解消したかったからです。最初数か月は参加者が少なく、増えていかないことに苦労しました。そこで、近所の商店街の人や学校の校長先生に、子供達の現状を調査...

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志望動機（250字）

ボランティア経験と大学の研究から、社会貢献性の高いものづくりに興味があります。タイヤは生活に馴染み深い車を支える重要な部品であり、人の命を預かっていることから、社会的責任が大きいといえます。だからこそ、安全性や脱炭素化をはじめとした環境問題に対して果たすべき責任も大きく、私は貴社の環境性能の高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究概要の高騰発表およびその質疑応答（テーマの決まり方、自分自身で考えて行動を起こしたこと） ・ESの学チカの深堀り（具体的にどのようにして浸透させたのか、困難だったこと、...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長と若手人事の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐにスタート　【質問内容】簡単な自己紹介 研究内容について アルバイトについて 志望動機 逆質問 人事副部長の方が技術職出身であったため、研究内容についてかなり深堀された 全体的に時間が伸びてしま...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方：若めの男性社員 技術系社員：事業部の署長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、企業の指示に従った　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望動機 →横浜ゴムのことは知っていたか。 →基礎研究と商品開発どっちがしたい？ ・研究内容につい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 50代人事（技術系出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間がきたらURLをクリックして参加　【質問内容】面接の経験について 会社の存在を何で知ったか 志望動機について 何のバイトをしていたか、期間 学生時代に力を入れたことの深堀（若手） 研究内容の...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【研究概要（300字）】◯◯の内部構造を評価する研究を行なっている。◯◯の一種で、◯◯の◯◯を混合することで◯◯が進行し◯◯する◯◯である。この◯◯には、強度を高くする為に◯◯として◯◯が混在している。より高強度な◯◯を開発するためには、上記の◯◯の構造に加えて、その◯◯も重要であると考えているが、これまでは◯◯の◯◯を評...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究課題・ゼミナールの内容必須 ※学部生の方で決まっていない場合は力を注いだ授業科目や今後勉強したい内容で結構です】◯◯と◯◯から◯◯を合成し、室温と低温で◯◯を駆使した解析をしています。◯◯は◯◯温度付近で構造変化し◯◯となりますが、高コストが実用化の障壁です。また◯◯が◯◯のとき◯◯での構造変化が先行研究によって見出...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究内容（300字以内）】◯◯の生体機能を、基板上に作成した◯◯と◯◯を用いて研究しています。ナノレベルで◯◯を研究するには、固定して観察することが不可欠です。そこで、◯◯と◯◯を用い、◯◯が吸着する膜ごと固定できる機構を考えました。基板上で分子が配向を揃える膜◯◯を形成し、その上に◯◯を吸着させます。これより、◯◯を作...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、横浜ゴムの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、横浜ゴムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。横浜ゴムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や横浜ゴムの企業研究をする際に役立ちます。
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