職種別の選考対策
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22年卒 総合職【技術系】
総合職【技術系】
No.165019 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事部の方1名, 技術系社員2名 |
参加学生数 | 15名 |
参加学生の属性 | 全国津々浦々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず自己紹介をした後、会社の業務内容や会社のことをよく知ることができるようなプログラムがあります。その後に材料設計シュミレーションの業務体験をします。これは技術系社員の方が主導となって、講義・演習のプログラムになっています。最後は座談会です。
ワークの具体的な手順
最初は自己紹介
次に会社説明会
材料設計シュミレーションの業務体験
工場見学(遠方のオンライン組は選考について面接のPOINTなどの講座がありました)
最後は座談会のいう流れです。
インターンの感想・注意した点
やはり早期選考ルートに案内されるということもあり、入社意欲の高い学生が集まっています。そのため、人事部の方へのアピールや意欲的な所は全面的に出していきました。早期選考の二次面接でもインターンシップの感想なんかは聞かれました。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても多いです。人事部の方はもちろん技術系社員の方ともコミュニケーションをとることは大いに可能です。顔を覚えてもらうという意味でも積極的に話しかけることを心掛けていました。また、ワーク中や最後の所感では一人ひとり意見・感想を求められました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にありません。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい方が多く、活気あふれる職場
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