職種別の選考対策
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19年卒 総合職【事務系】
総合職【事務系】
No.27354 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職【事務系】
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年9月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 人事部5名程度に加え、座談会や講義で数名。 |
参加学生数 | 20名弱 4~5名が4グループ |
参加学生の属性 | MARCHから早慶上まで |
交通費補助の有無 | 交通費実費分の支給、遠方からの参加者には宿も用意 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「日本において横浜ゴムが『チェルシーFC』を活用した様々なプロモーション活動の提案」
1日目:オリエンテーション、講義、懇親会
2日目:課題についてリサーチ
3日目:グループによる情報収集・資料作成
4日目:発表会、先輩社員座談会
ワークの具体的な手順
テーマに沿ってグループごとにプレゼンテーションを作成、発表。
アイデア出しのために外部講師を招いた講義があった。
インターンの感想・注意した点
如何に学生ならではのアイデアが出せるか、また、発表をきちんとまとめることができるかが問われた。思い切ったアイデアと、具体的な予算を算出することが評価のポイントとなった。
社員の方の人柄の良さや、会社全体の友好的な雰囲気を学び、志望度が高くなった。
インターン中の参加者や社員との関わり
関わる機会は多くあった。
懇親会では無礼講でお話ができた他、日程中に人事の方とは気さくに接することができた。
また、発表会では他部署の社員の方や人事部長、役員の方まで参加しただき、フィードバックを頂くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なんとなく名の知れたタイヤ会社。
チェルシーFCのスポンサーを突如務めるようになる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業を行う、アクティブな会社。
理に適ったビジネスが魅力だが、事業のスピード感に欠ける。
社員の方は総じて良い人々。
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