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22年卒
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 不明
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 9割体育会系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Day1
・会社説明会
　質疑応答
・サプライチェーンマネジメントのゲーム
　グループで話し合いながら、サプライチェーンの図を完成させます
・国内営業ワーク
　契約を取る練習。人事部長が社長役をしていました。

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ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→発表
デモンストレーションはないので、しっかり話を聞いて理解することが大事

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インターンの感想・注意した点

・はじめてのインターンだったので、皆緊張していました
・1日目と2日目でチームが変わるのですが、私以外全員体育会系でした。
（どうやらアスプラで紹介されているらしい）
・自分の意見を発信するように意識しました。

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懇親会の有無と選考への影響

全員か分かりませんが、早期選考の案内が来ます

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インターン中の参加者や社員との関わり

最終日に座談会があります。ブレイクアウトセッションで別れて、いろいろな部署の社員さんが回ってくれるのでなんでも聞くことができます。具体的な年収と家賃補助まで教えてくれました。包み隠さずなんでも答えてくれます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラということで堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員・インターン参加者ともに、ほぼ体育会系なのではないか。

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22年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲームでLPGの安定供給を目指すというものでした。貿易をしてLPGの国内海外の需要と供給を満たしながら利益を出すというゲーム。 2日目は国際業務と国内業務のワークをしました。最後には写真の方にプレゼンをし、グループで順位を競いました。　【ワークの具体的な手順...
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ONE CAREERでは、アストモスエネルギーの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアストモスエネルギーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アストモスエネルギーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やアストモスエネルギーの企業研究にも役立ちます。
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