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あなたにとって思いやりとはなんですか

私にとっての思いやりとは損得を気にせず相手のことを考えることです。何か見返りを求めたり自分にとっての得を考えたりはせずに、純粋に相手のために何かをしてあげたいという気持ちが大切だと考えています。私は中学に上がった時に友人が全くできず、日々孤独な辛い経験をしました。そのため自分の周りにいてくれる...

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各質問項目で注意した点

二問目が他では聞かれないような特殊な質問だったのでエピソードがインパクトあるものにした。営業職だったので人が関わるエピソードにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所、短所 ・不動産流通業界に興味を持ったきっかけ ・逆質問 私は不動産流通業界に興味を持ったきっかけについて深く話しました。とても和やかで私の良さを引き出...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・アルバイトで大変だったこと。そこから何を学んだか。 ・他社選考状況 ・会社選びの基準 ・どのような人と一緒に働きたいか ・逆質問（3問ほど） 志望動機...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、長所と短所、不動産流通業界を志望した理由、逆質問 志望動機は聞かれず、業界について、深掘りがされました。学生時代に力を入れたことの内容や長所と短所など、パーソナル系の質問...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な内容は一次面接の質問内容とあまり変わらないと感じました。 それに加えて、志望動機やその中でのキャリアビジョン、どのような部署で、どのような人と働きたいかを深く聞かれたように感じました。逆質問の時間も多...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社オフィス　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況、アルバイト、逆質問 アイスブレイクでアルバイトについて多く聞かれました。 他社比較はとても聞かれました。どこを志望しているか、その中でもなぜうちか、うち...
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【志望動機】私は、幼少期からの多くの引越経験や、一昨年両親がマンションを売却した際に心身共に疲弊していた姿を目の当たりにした経験から、不動産に関して、多くのお客様に「安心」を与えられる仕事に就きたいと考えています。その仕事ができるのは、お客様が不動産に関して抱えるお悩みを直接的に解決できる不動産流通業界であると考えています...
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【志望動機（500文字）】私は、人に寄り添い、笑顔になって頂ける仕事をしたいと思い志望しています。私は、部活動やアルバイトを通して、相互扶助の精神や感謝される喜びを知りました。また、家庭の経済面が厳しい中、周りの人々に支えられることが多かったと感じ、そばで支えられることの大切さを知りました。その為、生活に欠かすことのできな...
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ONE CAREERでは、三菱地所ハウスネットの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱地所ハウスネットのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱地所ハウスネットのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三菱地所ハウスネットの企業研究をする際に役立ちます。
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