ENEOSグローブ

3.5

【自己PR（400字）】私の強みは不屈さだ。現役時代に第一志望校に不合格となり、一年間の浪人に取り組むも再びの不合格となった。しかしすぐに現所属大学での学生生活に目を向け、新たな目標へ努力を重ねた。その結果、学業ではGPA◯◯の達成と同学科◯人から選ばれる◯◯生への選出、更には課外活動の◯部では資格の取得を達成する事が出来...

【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった。ENEOSの子会社？　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】LPガス（液化天然ガス）を輸入して国内で販売する会社　【このイベントを通しての感想】LPガスの流通で国内首位級であり、知らなかったがかなり...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと （300文字）】◯◯ゼミナールに所属し、◯◯について研究している。 ◯◯文化の文献を購読したり、研究成果を発表し合ったりして、同じ「◯◯」にも実に様々な切り口があることに気付いた。 私がこの研究を行う理由は、私自身に潜む偏見をなくしたいと考えたからだ。◯◯に「◯◯」や「毎日の...

【試験科目】不明　【対策方法】詳細は分からないが、一般的なものだった。

【現在、志望している業界とその理由について記入して下さい。】私が志望しているのは、人々の生活に欠かせないエネルギーを供給するインフラ業界です。石油資源の枯渇や少ないエネルギーの導入などの問題がまだ解決されておらず、転換期にあると考えています。私は研究開発などを通して未来の安定したエネルギー供給を支えたいと考えているから。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず各業種の説明を受け、そのあとグループワークに移った。一つは現在稼働している発電所をどのように利用していくのが有用かでもう一つのワークではバイヤー目線という技術職ではなかなか経験できないことを経験できた。　【ワークの具体的な手順】事前資料を配布され、読み込んだ状態でインタ...

【学生時代に最も取り組んだこと（400字）】体育会◯◯部の活動に最も力を入れて取り組みました。1年次に大会で○○位中最下位となり悔しさを感じた経験から、自分たちが主力となる翌年には「勝ちにこだわるチームを目指す」という方向性を部員と共有しました。部として勝ちを目指す中、私は「努力は足し算、チームワークは掛け算」ということを...

【現在、志望している業界とその理由について記入してください。（200字以下）】「仕事を通して社会貢献をする」という思いを実現できると考え、エネルギー業界を志望している。全ての産業・生活に必要不可欠であるエネルギー事業は資源の乏しい日本において国策を担うほど重要であり、さらに再生可能エネルギー等を導入することで現在問題となっ...

【志望理由（200~400字）】私はLPガス業界を常にリードし、日本最大級の輸入・供給力を誇る貴社に惹かれて貴社を志望しております。私は大学の部活動で自分の努力が認められて目立つ役割を与えられることにやりがいを感じたため、自分の努力や行動が何らかの別の形で現れてくるような仕事をしたいと思っています。日本の約半分の世帯で使用...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動における論文作成に力を入れました。私は◯◯学科の◯◯を専門に扱うゼミに所属し、◯◯年次にグループのメンバー◯◯名と共同して1本の論文を書き上げ、大学の◯◯に投稿するという課題に取り組みました。複数人で論文を作成するにあたって役割を分担し効率化を図り、私は数学的な分析が苦手で...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査と同じ。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の志望度が高くなったから。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員などの方が4人と二次面接の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで順番を待ち自分の番がきたら呼ばれ面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就職活動の軸 長所、短所 ゼミや研究室での研究内容 アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2人1組に分かれて最初にクレペリン検査を行ってから面接に移行する組と最初に面接を行ってからクレペリン検査に移行する組に分かれて行われる。 面接は一対一で行われる。　【質問内容】自己紹介 志望理由 就職活動の状況 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社での面接、3人でのグループ面接　【質問内容】自己紹介 他の2人のどちらかの自己紹介に対して質問 自分の長所、短所 周りの人からどう言われることが多いか（性格）自分と合わない人との接し方 ストレス発散方法 人と話す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書

【あなたが今までにどのようにして困難を乗り越えたのかを、具体的なエピソードを交えてご記入ください。】大学2年生の時◯◯大学へ1年間交換留学で留学しました。留学当初、私は語学がほとんど出来ませんでした。そのため、言語の壁にぶつかりました。他の学生たちが周囲の方とコミュニケーションを取っている中、話すことができず語学力の差を見...

【あなたが今までにどのようにして困難を乗り越えたのかを、具体的なエピソードを交えてご記入ください。（400字以内）】周囲を巻き込んで協力して乗り越えてきた。例えば◯人のゼミで◯◯大会に参加し◯位入賞したことだ。この大会は架空の◯◯を題材にした◯◯の◯◯競技で、◯◯年◯回に全国◯校が参加する大会だ。例年◯大会で入賞してきたが...

【あなたが今までにどのようにして困難を乗り越えたのかを、具体的なエピソードを交えてご記入ください。】私の挫折は部活動において主将としての力不足で部員が数人退部したことです。私が入部した頃の◯◯部には部員が30名ほどいたものの監督やコーチがおらず練習方法が確立されていませんでした。効果的な練習方法が分からないという課題に対し...

【試験科目】クレペリン検査です。　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら数字を足していく。 20分ぐらい　【対策方法】性格検査なので対策は無いです。

【採用人数・倍率】10人強　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付後、人事が迎えに来てくれるので、控え室へ。 少し話してから面接会場に行きます。 終わったら人事とまた会話をして、解散。　【質問内容】一般的な面接でした。 ・志望動機 ・研究について分かりやすく ・就職活動の状況 ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話で受付をし、椅子で待ちます。 時間になると人事の方が控え室に案内してくれます。 しばらくして性格検査組と面接組に分かれ、終わると交代します。 全員の面接が終わると解散になります。　【質問内容】一次とは変わり、一般...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、外の椅子で待たされ、時間になると呼ばれます。 面接後はそのまま解散。　【質問内容】少し変わっていて、一緒に受ける学生の話を聞いておく必要があります。 ・自己紹介 ・自己紹介を聞いて気になったこと ・コミュニケー...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】対策本を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本