職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.207861 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 1日目 : 8月下旬、2日目 : 10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 特に共通点はなし。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には会社説明と業務説明であった。石油元売りの仕事や石油の精製方法について勉強した。初日のインターンシップでは、石油の調達に関する簡単なグループワークを実施して、発表を行った。2日目は社員との座談会であり、少人数のためそれなりに質問する時間はある。
ワークの具体的な手順
グループワークの時間は非常に短く、60分程度。最初にお題「石油の調達方法に関して新しい案を提案せよ」のようなテーマが出され、6人グループでワークを進める。その後、全体のルームで発表。
インターンの感想・注意した点
感想
石油元売りの業務内容に関して知ることはできた。しかしながら、インターシップの内容は座学が多く、実際の業務に近い経験をすることはできなかった。
注意した点
座談会に参加する前に、本選考で役に立ちそうな質問を色々と準備してから臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目に座談会が企画されているため、そこでの関わりはある。しかし、グル-プワークは学生のみで進行するような形式であるし、講義も双方向の形式に基づいていないため、社員と関わる機会は他のインターンシップと比較すると少ないと考えられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油元売り企業であり、脱炭素化の流れもあるため今後は業績的に厳しいとのイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
発電以外にも石油の使用用途は非常に幅広く、今後も変わらずに需要はある。そのため、会社としても安定していると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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