職種別の選考対策
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25年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.347074 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 5人くらい |
参加学生の属性 | 落ち着いた学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ガスの契約を取る方法として、新規のキャンペーンを考えるという内容でした。日常生活で困っていることから改善したい点を出したのち、それはどんなターゲットに対してなのかをそれぞれ見つけて、キャンペーンの内容や具体的な宣伝方法を一緒に書き出していきました。
ワークの具体的な手順
会社説明の後に、グループワークで課題が与えられて、人事の方が質問項目を作ってくださるのでその課題について挙手をして自分の意見を発表する。
インターンの感想・注意した点
人数が少なかったため、自分から意見を発信して、わからないことはその都度人事の方に質問をするように心がけていました。オンラインということもあり、学生との連携がとりずらいように感じたので、相手の意見に対して頷いて、話を聞いていることを表現しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
質問はその都度できました。今後の選考には関係しないと言われたので、自分の気になったところは積極的に質問しました。人事の方も説明の最中にわからないことを聞いてくれたり、グループワークの際も自分の発言に対して、反応をして拾い上げていただけるのでとても過ごしやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キビキビ。ビジネスマン。契約獲得。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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