職種別の選考対策
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19年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
19年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
日系企業と外資系企業が合併してできたという点に惹かれた。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員の人柄が良い・福利厚生がしっかりしている・転勤が少ない・研修制度が充実していることを基準にした。説明会や面接で直接社員と接した時の印象を最も重視した。メーカー系IT企業やユーザー系IT企...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
今ある技術力よりも人柄を重視しているように感じた。技術の話も勿論聞かれるが、基本的には学生時代に力を入れたことについての深堀だった。終始穏やかで圧迫は無くできるだけ緊張をほぐせるようにしてくださった。
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
ITで成長を続けるインドとタッグを組んで仕事に取り組めるところ。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
選考に進む前の段階でリクルーターにお会いした。その際に沢山の質問をして企業理解を深めることで誤解が無いようにすることができた。この企業の選考はネットで情報があまり載って無い為、このような直接の情...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
学生時代力を入れたことをもっと順序だてて説明できるようにすればよかった。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
一問一答のような機械的な回答ではなく、自然な会話を楽しむように振る舞うと好印象を与えることができます。意識して挑戦してみてください。
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