職種別の選考対策
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22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.196896 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5~8人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務についての課題でした。(様々な作業の実施手順を当てるなど)
人チーム当たり複数人にランダムで分けられ、ワーク終了後に1チーム毎に発表するような形となっていました。発表時間は数分で回していました。
ワークの具体的な手順
社員の方からワークについての説明がある
説明後、グループに分かれてワーク
終了後、発表
社員の方から解説
インターンの感想・注意した点
グループワーク自体が業務について問われるものだったので、ワークを通して業界・企業についての理解が深まりました。また、社員の方との関わりが多くあったので、社風や人柄を感じることができました。聞きたい事や不安なことをあらかじめ用意しておくとよいと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後に本選考への案内がされました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークを通して関わる機会がありました。時間としては短かったです。
社員の方とは、複数人の方と交流会を行ったり、グループワーク中に社員の方が様子を見に来たりと、関わる機会は多くありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
具体的に何をやっているのかわからなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良い人が多いイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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