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実施日程 2020年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人程度、座談会にて3人登壇し全体では6人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 国立大学生から私立大学生まで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「2030年の新しい物流」というテーマでグループワークをする。自動でブレイクアウトルームに割り振られてチームが編成される。1時間の準備時間が設けられ5分で全体に向けて発表する。発表中、メンバーが一人一回はしゃべるよう指示を受けた。

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ワークの具体的な手順

事前課題として課題に対する自身の意見を一枚のスライドにまとめた。グループに分かれた後、そのスライドを元に意見を出し合ってグループとして一つのアウトプットに集約した。

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インターンの感想・注意した点

業界への知識が浅かったため、新規性のあるアイディアを出すこと困難だった。また、「2030年の新しい物流」とやや抽象的なテーマであったため、個人での解釈が異なり、意見がばらばらであり、一つにまとめていく作業は非常に困難だった。しかし、グループワークの経験を積むという意味で有意義だったと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークメンバーとは多く会話をしたが、ほかの参加者とは話す機会はなかった。2時間程度の社員座談会があり、各社員40分ほど質問できる時間が設けられていたため、社員さんとも十分に話はできる。グループワーク中は、社員さんはいなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自動車関連企業。真面目で堅実な社風。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

物流に力を入れている。真面目で堅実な社風。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークである架空の物流を改革するための案を考えるというものだった。それを考える際には、ホームページを参考に作成した。それを発表しあいより良いものを発表をしました。そして社員の方からFBをもらい終了　【ワークの具体的な手順】事前ワークの発表 案の選定 発表　【インター...
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ONE CAREERでは、豊田自動織機の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また豊田自動織機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、豊田自動織機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や豊田自動織機の企業研究にも役立ちます。
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