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メーカー トヨタ紡織
22年卒 技術系
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No.169169 本選考 / リクルーター面談の体験談

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本選考
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4月上旬
リクルーター面談
4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

ES、WEBテスト合格後、先輩社員から面談を行いたいとメールがありました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

特に先輩社員の方から質問があるという訳では無く、自分から疑問に思っていることを質問する形式でした。そのため、事前に質問リストを準備しておきました。それでも時間が余ってしまいそうなときは業務内容について深くお伺いしました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

質問リストを事前に用意した方が良いと思います。30分ぐらいを想定されていましたが、先輩社員の方は1時間ほど時間をとって頂いているようでした。そのため、あまり早く切り上げてしまうと印象が悪くなる恐れがあったためしっかり時間を使いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月14日
WEBテスト
4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内内定をもらっていた為。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トヨタ紡織の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ紡織の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ紡織の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ紡織の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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