トヨタ紡織の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。400 字以内

自動車の車室空間を通して、自動車が単なる移動空間という人々の概念を変えたいと考えるため、貴社を志望する。私にとって車室空間とは、幼い頃から旅行の際に家族で長い時間を楽しく共に過ごした思い出の空間である。今後自動運転が普及することで、運転手を含めた全ての人々が車室空間で自由な行動を行うことが可能となり、車室空間を単なる移動空...

ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか（乗り越えてきたか）をご記入ください。400 字以内

私の強みは物事に継続的に取り組み、目標達成に向けて謙虚に学び、努力し続けることである。高等学校では、部活動において経験の無い◯◯に挑戦し、日々の練習態度や自主練習といった姿勢が評価された。その結果、副部長を任されて、チームを全道大会に導くことが出来た。大学では、ゼミ研究で班のリーダーを務めて、班員全員をまとめ上げて研究に取...

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいかご記入ください。400 字以内

私は、戦後期の◯◯下りにおける◯◯と企業間での◯◯に関する研究を行った。本研究では、◯◯の意識のあり方に着目し、現代の日本の◯◯問題への理解を深めることを目標とした。個人としては、歴史的出来事に対し、仮説を立てて検証した。班全体としては、私が班のリーダーを務めて、研究計画の立案と研究の進捗改善を目標に取り組んだ。研究に消極...

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーにて受付

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに会社説明、部署説明などを受ける。その後、グループに分かれて、社員の方々との座談会が行われる。基本的には一問一答形式。また、刈谷のオフィス見学もあった。社員の方々にフロアを案内してもらう。グループワークなどはなかった。

ワークの具体的な手順

ワークはなかった。 会社説明会と座談会が中心。

承諾/辞退理由の詳細

やはり猿投に配属される可能性が高いことがマイナスであると感じた。田舎で定年まで勤務する姿が思い浮かばなかった。どこに配属されるかわからなかったのも将来的な転職などを考えると不安であった。逆に言えばそれ以外のマイナスポイントはほとんどない。愛知県で過ごしたい人にとってはとても良い企業であると思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受け付け その後案内される

質問内容

エントリーシートに沿った質問が多い。 なぜ自動車部品メーカーなのか どの部署を希望しているかなど 英語についての質問があった。TOEICは未受験であったが、結果的に内定したため、あまり関係ないように感じた。入社してからやればいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートに沿った質問がほとんどであった。 他にどの企業を受けているのか 第一志望はどこの企業であるのか 自動車部品メーカーを受けている理由についてしっかりと語ることが重要 奇抜系質問はなかった。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

SPIのとおり

対策方法

対策本をつかった。この時期になると多くの企業でテストを受けていたため慣れてきていた。

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいかご記入ください。

私は経済学や政治学などを幅広く学ぶ政策学部に所属しており、その中でも、2つの講義が心に残りました。 1つ目は◯◯◯◯という講義です。この講義では、地球温暖化を抑制する◯◯◯◯として世界的に評価が高まっている経済的◯◯について学びます。20◯◯年度から日本で運用される◯◯◯◯制度についてのメリットを経済学の観点から分析し、数...

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。

私が貴社を志望する理由は、車内空間全体のデザインを通して、快適な移動手段をお客様に提供することに大きな魅力を感じたためです。シートや内外装部品は、お客様が直接見え触れる部分であり、ここを重視して車を購入する人も多いのではないかと考えます。他の部品とは反対にお客様になじみが多いものに携われることに惹きつけられました。また現在...

ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか（乗り越えてきたか）をご記入ください。

私の長所は、戦略性です。私は学生時代にBtoB営業の長期インターンシップでテレアポを経験しました。初めは闇雲にアタックしており、満足する結果が得られませんでした。そこでアタック対象を分析したデータシートを活用することにより、アポイント獲得率を高められました。反対に私の弱みは、時に慎重になりすぎるところです。入念に計画を立て...

承諾/辞退理由の詳細

未来の車室空間という新たな価値を提供できる点には非常に惹かれていたが、第一志望の企業の方により惹かれたため辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

同じ学校の同級生はほぼ内定をもらっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場入ったら受付をし、面接室前で待機、面接終わったら帰宅

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自身の強み弱みをどう活かしていけるか →強みはリーダーシップです。高校でのキャプテンやアルバイトでのバイトリーダーの経験があるため、チームとして最大限の成果を出せるように動くことを目指します。弱みは当事者意識が強くなってしまうことがあることです。そのため、自分ではなくチーム全体で成果を出すためにど...

経緯

ES、動画面接通過者のみURL送られてくる。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

質問内容

こちらから疑問に思ったことを社員の方に質問していくスタイルで、ほぼ座談会のような形であった。リクルーター面談という形だが、選考要素はないという事なので最終面接前に聞いておきたいことを聞いておくのが良いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためいない

会場到着から選考終了までの流れ

動画で撮影

質問内容

1問目 自己紹介をお願いいたします。 大学名学部学科、研究内容について1分～2分程度でお話しください。 なお、学部卒予定で研究に取り組んでいらっしゃらない場合は学部で学んでいらっしゃることをお話ください。 ※その研究分野の専門家ではない人にもわかりやすく、お願いします。 2問目 学生時代に最も努力した事柄について、どのよう...

趣味・特技を記入してください（100字以内）

趣味は筋トレと◯◯観戦です。筋トレは週2回ほどジムに通い、自分の強くしたい部位に対してメニューを考えるのが楽しいです。◯◯観戦は◯◯での臨場感や応援が好きであり10年以上続いています。

クラブ活動・学外活動を記入してください。（100字以内）（活動の内容や役職・成績など）

◯◯の指導者を行っています。学生時代取り組んでいた◯◯を地域の中学生に対して指導しており、生徒ができなかったことができるようになるのを身近で見られることが嬉しいです。

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。（400字以内）

貴社を志望する理由は上質な移動空間を実現し、モビリティに乗るすべての人々に楽しさと快適性を提供したいからです。私は乗り物酔いがしやすく、幼少期は車に乗ること自体が不快な経験でした。私のような経験を持つ人にもモビリティに乗ることを「楽しい時間」と感じられるようにしたいと考えています。その中で貴社は移動空間全体を設計することで...

会場到着から選考終了までの流れ

初日は全体で会社のことを知る見学や体験、そのほかは各部署での業務体験

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分はシートの開発設計業務を体験しました。自分でベンチマークからCADでの設計を行いました。その中で、実際に自分で考えたり、プレゼン資料を作成したりしました。あとは全体の見学で工場見学や、試験場に見学に行きました。

ワークの具体的な手順

ベンチマーク、案だし、検討、設計という手順で行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため特になし

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接の案内に従って開始

質問内容

質問：1研究内容について2学生時代に最も努力した事柄について、どのような立場で、何を、どの程度の期間やられていたのか3先の設問でお答えいただいた取り組みにおいて、一番苦労したことはどんな事でしたか。また、どのように克服されましたか。4弊社を志望いただいた理由と、仮に入社した場合、どのような仕事に取り組みたいか 回答：1私...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップに参加した際の職場の雰囲気が良いと感じたから。インターンシップに参加した際、社員の方々は非常にやさしく、教育体制が整っていると感じました。

内定後の課題の有無

現状ない

内定後の拘束

特にはないが、卒業見込み書の提出は求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、技術職部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付の方に氏名、学校名を伝え、その後、人事の方に面接室まで案内され、面接を行い、終了後は人事の方の見送りで終了

質問内容

質問：基本的な質問としては、エントリーシートの内容がそのまま質問される。他には、今後どのようなことが車には求められてくるのかという抽象的な質問 回答：エントリーシートの内容の部分はエントリーシートに書いたことをそのまま話した。

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。

私はモノづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えており、その中でも人々の生活に必要不可欠である自動車業界に携わりたいです。私は、貴社が製作したレクサスLSのシートに初めて座った時の感動が忘れられません。長時間乗車していても、全く疲れを感じず、ドライブが今まで以上に快適になりました。この経験から、人々のためにシートを改善...

ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか（乗り越えてきたか）をご記入ください。

自分の強みは分析力です。高校時代◯◯部に所属していて◯◯でした。当時、◯◯は専属の指導者がおらず、自分で練習メニューを考えていました。その際には試合の動画を見返すことやチームメイトの意見を参考にして、弱点を分析し、克服するための練習を考え、実行しました。その結果、最後の大会の時には自分の弱点を克服することができ、◯◯年ぶり...

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいかご記入ください。

私は研究過程で相手の視点に立って考える大切さを学びました。私は大学4年生の頃から◯◯を用いた実験をしています。研究室のミーティングでは、自分の進捗状況、今後どのように実験を進めていくのかなどの発表をします。初めのころは誰でもわかる内容だろうと自分で勝手に思ってしまい、聞き手が理解できず、自分が一方的に話してしまい、結局何を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページまたはメールに送られたURLより、ログインし、録画した動画をアップロードしていく。

質問内容

エントリーシートと同じ内容を動画で話す。それぞれ1分から2分くらい。 ■質問 自己紹介 自己PR 志望理由と入社後やりたいこと 学生時代に、主体性を持って取り組んだこと ■回答 エントリーシートではそれぞれ400文字で書いたが、動画面接では伝わりやすいよう300字程度に要約して回答した。

承諾/辞退理由の詳細

取り扱う製品によって工場が異なり、勤務地が安定していないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

愛知県の国公立・私立理系院生が中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術系部門長　1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、受付 時間になったら開始から終了まで

質問内容

■質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他者選考状況、弊社の志望度 就職活動の軸、どの業務に携わりたいか 集団での自分の立ち位置 工場見学で印象に残っていること2つ ■回答 ESをもとに、自己分析し、深掘りに対しても回答していった。

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください。400字

私は「安心で快適な移動空間の創出に貢献したい」という思いから、貴社を志望します。 レンタカーを利用した際、車種による内装の違いが運転のしやすさや疲労度に大きく影響することを実感しました。特に、ドアトリムの形状や素材の違いによって、アームレストの使いやすさや操作性、車内の静粛性が大きく変わることに気づきました。この経験から、...

ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その 弱みにどのように向き合ってきたか（乗り越えてき たか）をご記入ください。400字

私の強みは「目標に向かって粘り強く取り組む実行力」です。大学の講義を通じて電力システムに興味を持ち、合格率10%前後の◯◯の取得を目指しました。大学の授業やサークル活動と並行するために効率的な学習が必要であると考え、1日3時間を目安に曜日ごとに学習テーマを設定しました。平日は「基礎知識の復習」、週末は「過去問演習とミス分析...

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、 トヨタ紡織でどのように活かしていきたいかご記入 ください。400字

◯◯の経験を活かして、設計に携わりたいと思います。◯◯に向け活動していた際、メンバー間の知識の違いからスムーズな連携が難しく、作業が停滞していました。また、新入生は大会の知識が乏しく、支援が必要な状況でした。これらを解決するため、◯◯を独自に実施し、電子回路の知識がないメンバーにも分かりやすく教えました。その結果、メンバー...

試験科目

PROGテスト

各科目の問題数と制限時間

PROGテスト一時間ぐらい

対策方法

PROGテストの形式になれる必要がある。具体的にはSPIの言語の文章量が増大した感じであるため、大量の文章を捌く力が必要。

内容

工場見学・現場社員との座談会

注意した点・感想

工場見学・座談会では面接までに疑問点をなくせるよう意識しました。 また、この工場見学は早期選考に直結することが事前に連絡あったので、見学時の態度にも失礼がないように注意しながら取り組めるよう対策して挑んだ。

承諾/辞退理由の詳細

完成車メーカーを志望していたため。完成車メーカーの内定が出るまで待っていただいた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と生産技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付をしてから待機。

質問内容

リーダー経験が豊富とのことだが、リーダーとして気をつけていることは何か。 心理的安全性を高めて、全員が議論に参加しやすい雰囲気を作ること。一度勇気を持って発言しても否定されたらやる気がなくなると感じた経験があるため。

経緯

一回目の面談とは違う方から電話が来て日程を決めた

会場到着から選考終了までの流れ

早めに入室して待機。

質問内容

一回目の面談とほとんど同じ。 違う点としては、相手の方がより役職が上の方になるため、逆質問で聞けることのバリエーションがかなり広くなった印象がある。こちらも逆質問が尽きるまで時間を延長していただいた。

トヨタ紡織を志望する理由を記入してください

人と空間の間に新たな価値を見出し、社会に実装したいという夢があるからです。クルマは、その中で人が環境を認知し、判断し、実行を行い、更に移動するという特殊な空間を持ちます。そういった空間の中で、人がどのような条件で快適に感じたり、疲労を感じたりするかを研究することは、社会のさまざまな空間を人間中心のものに変えていく先駆けとな...

ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか

私の強みは、チームで新しいことに挑戦する力です。高校で行った課題研究では、先輩の研究を引き継ぐ班が多い一方で、私の班は高校で面白い研究をするには未開拓の領域を選ぶ必要があると考え、作り方以外何も知られていない〇〇というものに着目し、一から研究を行いました。私はリーダーとして、発言しやすい空気を作ることを意識しました。その結...

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいかご記入ください

研究開発には、研究に集中できるチーム作りが不可欠です。また、研究の変化に応じて、組織のあるべき姿も変化します。その中で、私が大学で培った改善力を活かせると考えます。 私が大学で所属した研究室は、発足間もないチームだったため、実験時に試薬が足りなかったり、メンバーによって手技にばらつきがあったりと、スムーズに研究が進まない状...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

公式問題集を一周した。あまり難しい問題が出る雰囲気ではなかったし、実際そうだった。

参考にした書籍・WEBサイト

公式問題集

経緯

電話がかかってきて、日程を決める

会場到着から選考終了までの流れ

早めに入室して待機。相手が入ってきて話したら自然に終わる。

質問内容

志望理由や他に受けている企業、大学での専門性について質問されました。自動運転が広がってきている今、車内の空間自体に要求される価値が大きくなってきていると思う。そこで、御社では内装全体をデザインできると知り、志望した。と答えた。

内容

業界内での立ち位置や、全体的な会社の説明

注意した点・感想

特に注意した点はありません。学生の数も多く、質問も割としにくいと思うので、質問をしたかどうかで減点になるような印象はありませんでした。採用の時期的に早期選考の方が他の企業の採用時期と同じくらいにできるので、良いと思います。