19年卒 事務系
事務系
No.24928 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 30人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後ロビーにて待機。一定数の学生が集まり控え室へ案内される。
時間になり人事社員から当日の流れが説明され、試験会場へ移動。ネームプレートと番号が渡され、自分の番号が置いてあるテーブルに着席。5-6人班で4テーブルあった。ワークを行なった後、自分達で反省の時間が与えられる。続いて答え合わせと...
GDのテーマ・お題
NASAゲーム（宇宙に取り残され生存し、目的地まで移動するにはどのアイテム（12.3個）を持って行くかを決める。
GDの手順
20分という時間が与えられその後はグループによる。特に決まった指示はない。
選考官がグループに1人ずつ着席しており議論をチェックしている。最終的に結論をそれぞれの配布された紙に記入して終わる為、発表などのアピール方法が少ない。議論を進める姿勢であったり、能力を評価されているように感じた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
担当社員を中心に自己紹介を行う。時間が余ればメンバーと社員とで世間話
選考官からのフィードバックの有無
優先順位をつけて、解答が配られる。自分達の考えた順位と答えの順位の差の絶対数を計算して他チームと対決。
何故その結果になったのかという事を選考官からフィードバックされる。
雰囲気
和やか。グループによるであろうが、協力して物事を進める姿勢が大事であると思う。
注意した点・感想
自分は進行役とタイムキーパーを務めた。周りの班を見ると役職を全く決めずに議論を始めた結果、最終的な結論に至らなかったチームもあった。最も注意すべきはチームとして結論を出す（理論に基づいた根拠を持って）事だと思う。そこは注意すべき。
最終的に得点化されるがその結果は全く選考に響かない。特典につ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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