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最終選考結果 1次選考通過

志望動機400字

貴社の志望理由は、（1）印刷業界ならではの強みを生かし（2）幅広い分野のモノづくりに挑戦する事業展開に惹かれたからです。貴社では、印刷事業でのノウハウやデータ処理技術を活かし、デジタルハイブリッド企業として新たな価値を創造し続けています。それは、社会の潜在的なニーズを汲み取っていく+αの姿勢が...

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やりたい事200字

貴社ではSEとしてITイノベーション事業に携わりたいです。
現在はあらゆる産業・社会事象からITを駆使した先端技術に需要があり、SEの存在も必要不可欠になっています。貴社では、私の強みでもあるデータサイエンスの学びや経験を活かし、ITイノベーション事業の発展に貢献したいです。

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ゼミでの研究200字

教育社会学ゼミで、教育・格差問題を実証的に分析しています。
卒論では◯◯教育について研究中です。◯◯の考慮に欠ける現在の◯◯教育に着目しました。◯◯と若者の職業観の関連や、職業観と◯◯教育の関連について国際比較し、◯◯教育の課題を検討する予定です。
具体的には、仮説に対して（8か国で行われ...

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学生時代に力を入れたこと200字

学園祭実行委員の活動に注力
私は子供向けワークショップという企画の責任者でした。しかしその企画は来場者の少なさが課題だったため、解決に向け他の企画の引き継ぎ書類や来場者アンケートを熟読し企画の本質を多角的に分析。コンセプトを1から見直し、（1）ターゲット層の拡大（2）回転率を上げる（3）ポス...

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セールスポイント200字

文系のデータサイエンス力です。
選抜制のglobal data scienceコースに所属し、社会学的洞察力を持って「問題提起からデータ収集・分析、提案」まで全体をデザインできるスキルを磨きました。授業では実践力を養うため、広告代理店◯◯と提携しリアルマーケットの仮説検証・分析、インターンで...

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その他100字

普段から＋αの姿勢を意識した結果、課外活動では責任者に選ばれ、インターンではデータの正確さが評価され納品用にしていただくなど周りから評価される機会が増えました。貴社でも+αの姿勢で価値を創造します。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方々、希望職種の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付すると、待っている部屋で書類などを提出しました。その後部屋に行って面接しました。　【質問内容】人によってバラバラでしたが ・自己紹介 ・学生時代のこと（サークル、アルバイトがメイン） ・学生時代に頑張ったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員がいるルームで概要の説明があり、その後はブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをした。最後にブレイクアウトルーム内で3分程度の発表を行った。　【GDのテーマ・お題】アイデア型　【GDの手順】簡単な自己紹介をした後に、個人的にテーマ考察をする時間を設けた。その後6人で発表を行い、...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方からの説明があり、10分ほど待機時間があった。同じ時間に選考を受ける学生は一人しかいなかった。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、希望勤務地の確認と具体的にやりたいことなどが聞かれた。また、色彩感覚...
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22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、人事の方から説明があり、交通費を支給された。その後20分程度待機し、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接同様に満遍なく学業、サークル活動、入社意欲などが聞かれるが、とても厳しい雰囲気だった。履歴書を見て気...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社と企業の安定性を比べ、知名度や社会貢献度を加味し、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】問題集を繰り返した
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明→グループに分かれて説明・アイスブレイク・ディスカッション・フィードバック　【GDのテーマ・お題】宇宙に連れていく人を選ぶ　【GDの手順】8名ほどから2名選んで宇宙に連れていく人を選びました。子供やIT社長など、その人のスペックが提示されるので、そこから誰が行くべきかをみんなで...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種が確実にできる企業に内定を頂いたため。トッパン・フォームズは総合職採用だったため、その職種ができるか不確実だった。先輩社員2名にお話を伺ったが、それぞれ志望職種と違う職種に就いていたのも不安要素だった。ただし、希望職種を人事に伝え続けていれば、叶うことが多いとのこと。　【採用人数・...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本
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ONE CAREERでは、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の企業研究をする際に役立ちます。
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