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当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）

私の就活の軸である「年齢、性別、身体の不自由など関係なく、全てのひとが平等に素敵な体験ができる社会を実現」できるのは、貴社だと感じたからだ。というのも、貴社が情報伝達のプロフェッショナルであると同時に、オーダーメイドのソリューション提供をしているからだ。情報伝達の仕組み化は、もはや社会インフラ...

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当社に入社したらどんな仕事をしたいかを、具体的に入力してください。（150文字以内）

フロンティア事業において、社会の課題を解決するビジネスを創造したい。例えば、教育現場など、人手が足りず、個々人に対して十分な力が発揮できていない領域において、生徒一人ひとりの、出席や課題状況などの情報をデータ化し、教員の業務効率化を図るなど、情報×パーソナルを軸にしたビジネスだ。

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ゼミ・研究室の研究テーマ、卒業論文・卒業研究の概要を入力してください。（200文字以内）

主に、◯◯の文学（エッセイ、詩、小説、歌）を通して、◯◯社会と日本社会の違いをディベートしたり、そこから浮き彫りになる世界社会の問題点について考察を深める。また、◯◯語の語学向上を図り、異文化理解力を身につけ、異なるバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーション力を、留学に赴くなどのフィールド...

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学生時代に一番打ち込んだことを、具体的に入力してください。（200文字以内）

◯◯語学に力を入れた。初心者である私は、語学向上の手段として、既修者クラスに参加し、上級レベル授業を受けた。語学学校に通い、苦手を克服し、プレ留学という形で◯◯へ２度、短期留学に赴き、アウトプットメインの学習を進めた。結果、◯◯検２級レベルの資格を一年半で取得できると同時に、私の行動は、同じ初...

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あなたのセールスポイントを入力してください。（200文字以内）

私の武器は俯瞰的な視野だ。何が必要で何が足りないのかを瞬時に把握でき、他人の良いところを見つけ、信頼関係をスピーディーに構築できる。◯◯団体のリーダーとして、いま自分たちがどのような状況なのか、メンバーのコンディションを常に把握し、適切な声掛けや技の配分などの調整を行ってきた。それにより、メン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方々、希望職種の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付すると、待っている部屋で書類などを提出しました。その後部屋に行って面接しました。　【質問内容】人によってバラバラでしたが ・自己紹介 ・学生時代のこと（サークル、アルバイトがメイン） ・学生時代に頑張ったこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員がいるルームで概要の説明があり、その後はブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをした。最後にブレイクアウトルーム内で3分程度の発表を行った。　【GDのテーマ・お題】アイデア型　【GDの手順】簡単な自己紹介をした後に、個人的にテーマ考察をする時間を設けた。その後6人で発表を行い、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方からの説明があり、10分ほど待機時間があった。同じ時間に選考を受ける学生は一人しかいなかった。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、希望勤務地の確認と具体的にやりたいことなどが聞かれた。また、色彩感覚...
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22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、人事の方から説明があり、交通費を支給された。その後20分程度待機し、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接同様に満遍なく学業、サークル活動、入社意欲などが聞かれるが、とても厳しい雰囲気だった。履歴書を見て気...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社と企業の安定性を比べ、知名度や社会貢献度を加味し、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】問題集を繰り返した
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明→グループに分かれて説明・アイスブレイク・ディスカッション・フィードバック　【GDのテーマ・お題】宇宙に連れていく人を選ぶ　【GDの手順】8名ほどから2名選んで宇宙に連れていく人を選びました。子供やIT社長など、その人のスペックが提示されるので、そこから誰が行くべきかをみんなで...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種が確実にできる企業に内定を頂いたため。トッパン・フォームズは総合職採用だったため、その職種ができるか不確実だった。先輩社員2名にお話を伺ったが、それぞれ志望職種と違う職種に就いていたのも不安要素だった。ただし、希望職種を人事に伝え続けていれば、叶うことが多いとのこと。　【採用人数・...
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ONE CAREERでは、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の企業研究をする際に役立ちます。
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