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当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）

情報技術に関わることなら何でもできる、ということに惹かれたからです。私はサークルやアルバイトの経験の中で、現状がある程度上手く回っていても、そこで満足せず課題を発見し、その解決のために全力を尽くしてきました。働く上でも常に向上心を持ち、会社がその時点で有している製品やサービスの枠に囚われること...

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ゼミ・研究室の研究テーマ、卒業論文の概要を入力してください。（200文字以内）

◯◯のゼミに所属しており、これまで◯◯の過去・現在・未来について考えてきました。卒業論文は「◯◯」をテーマにしています。◯◯が減少しているにも関わらず、◯◯は増加しているというデータがあり、この矛盾から、戦後から現在に至るまでの社会背景・時代背景、マスメディアの在り方の変化を捉えることを狙いと...

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当社に入社したらどんな仕事をしたいかを、具体的に入力してください。（150文字以内）

営業として、お客様に最適なソリューションを提案したいです。特に、受動的に課題を伺うだけでなく、お客様も気づいていない潜在的な課題を引き出したいと考えています。そのために、サークル運営を通して得た対話力を活かし、ビジネスライクではなく様々な事柄を率直に話せるような信頼関係をお客様と築いていきたいです。

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学生時代に一番打ち込んだことを、具体的に入力してください。（200文字以内）

◯◯サークルで、◯◯として質の高い音楽作りに尽力しました。当初、演奏の質も部員の意識も低いのが実情でした。そこで、現状の課題を部員全員で把握・共有するため、私たちの演奏録音を聞き、話し合う機会を定期的に設けました。加えて、部員間の技術差の解消のため、部員の適性を見てペアを作り、マンツーマン練習...

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あなたのセールスポイントを入力してください。（200文字以内）

何事にも妥協せず、高いレベルを目指して取り組むところです。3年間続けている◯◯のアルバイトでは、周囲からの信頼が厚くなり、マニュアル通りの接客では不十分だと感じるようになったことから、接客スキル向上のために努力しました。社員に積極的に質問したり、会社のホームページを読み込んだりして知識を増やし...

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上記以外で補足事項がありましたらご記入ください。（100文字以内）

私はサークルの◯◯として、様々な部員と親密な関係を築き、サークルへの率直な意見を聞けたことが円滑な運営に役立ったと感じています。この対人能力が、仕事でお客様と信頼関係を築く上でも活かせると考えます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【入社希望理由（300文字） 】企業の挑戦をサポートしたい。◯◯のアルバイトで、通常業務だけで手一杯になり、生徒のための新たな挑戦ができずに後悔した。業務の非効率さを改善して挑戦のための時間を捻出し、生徒の学力向上に更に貢献できたのではないかと感じる。貴社の「デジタルハイブリッド」を軸とした事業は、お客様企業に新たな価値...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方々、希望職種の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付すると、待っている部屋で書類などを提出しました。その後部屋に行って面接しました。　【質問内容】人によってバラバラでしたが ・自己紹介 ・学生時代のこと（サークル、アルバイトがメイン） ・学生時代に頑張ったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員がいるルームで概要の説明があり、その後はブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをした。最後にブレイクアウトルーム内で3分程度の発表を行った。　【GDのテーマ・お題】アイデア型　【GDの手順】簡単な自己紹介をした後に、個人的にテーマ考察をする時間を設けた。その後6人で発表を行い、...
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方からの説明があり、10分ほど待機時間があった。同じ時間に選考を受ける学生は一人しかいなかった。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、希望勤務地の確認と具体的にやりたいことなどが聞かれた。また、色彩感覚...
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22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、人事の方から説明があり、交通費を支給された。その後20分程度待機し、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接同様に満遍なく学業、サークル活動、入社意欲などが聞かれるが、とても厳しい雰囲気だった。履歴書を見て気...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社と企業の安定性を比べ、知名度や社会貢献度を加味し、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】問題集を繰り返した
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明→グループに分かれて説明・アイスブレイク・ディスカッション・フィードバック　【GDのテーマ・お題】宇宙に連れていく人を選ぶ　【GDの手順】8名ほどから2名選んで宇宙に連れていく人を選びました。子供やIT社長など、その人のスペックが提示されるので、そこから誰が行くべきかをみんなで...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種が確実にできる企業に内定を頂いたため。トッパン・フォームズは総合職採用だったため、その職種ができるか不確実だった。先輩社員2名にお話を伺ったが、それぞれ志望職種と違う職種に就いていたのも不安要素だった。ただし、希望職種を人事に伝え続けていれば、叶うことが多いとのこと。　【採用人数・...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本
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ONE CAREERでは、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の企業研究をする際に役立ちます。
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