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No.368589 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年2月上旬
リクルーター面談
2024年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

二次面接通過によってリクルーターが各自つくという制度の為

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会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室～面談～退室して終了

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質問内容

初めに前回面接のFBが行われた。その後に面談を行った。
そもそも、基本的なスタンスとしては”選考には一切関係のない就活相談/対策の場”という事であったため、リクルーターとして配されている社員の方が、こちらからの質問に一つ一つ答えていく形で行われた。
また質問が尽きてきた場合にも、先方から学...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

特にこれといって心がけたことはない。建前上は”選考に一切関係ない”とのことであるが、リクルーターは会社の人間である為、基本的には選考の過程という意識を持って取り組んだ。
全て逆質問しかない面接というスタンスで臨んでいたが、かなり有益な機会になったと感じている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年12月中旬
仕事研究セミナー
エントリーシート
2024年1月初旬
WEBテスト
2024年1月上旬
現役社員座談会
2024年1月中旬
二次面接
2024年2月上旬
リクルーター面談
2024年3月初旬
最終面接
内定
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25年卒
二次面接
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25年卒
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【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、サイゼリヤの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、サイゼリヤの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。サイゼリヤの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やサイゼリヤの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マネジャー（総合職）
    • リージョナル社員（地域限定職）
  • 26年卒
    • マネジャー（総合職）
    • リージョナル社員（地域限定職）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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