職種別の選考対策
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24年卒 デジタルライフプランナー
デジタルライフプランナー
No.273929 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 デジタルライフプランナー
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 対面 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人以下 その日に出社してる現場社員 |
参加学生数 | 1人 |
参加学生の属性 | なし |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は特になく、ひたすら1人の社員について回り、業務内容を知るというスタイル。
今回でいえば、携帯の契約内容の変更などが挙げられる。しかし、社員が作業に行ってしまうと学生は置いてきぼりになり、作業待ちのお客さんと雑談する必要性が出てくるため注意。
ワークの具体的な手順
業務→お昼休憩→業務→17時に終了
インターンの感想・注意した点
インターン内容的に、1日タダ働きをさせられている気分になってくるのでその点は注意が必要。また、働き方についてのイメージはとても深めることができる。紙媒体から抜け出すことができない現状や、作業中の待ち時間に対するアプローチ不足などいろいろ見えてくる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
担当社員とは1日ずっと一緒に行動するため、関わりは必然的に深くなる。
どんな働き方をしているのか、何が難しいのか、普段の雰囲気はどうなのかなどは気軽に聞ける。また、昼食も共に摂るためその時間も雑談力を求められている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタルデバイドを解決って何
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタルデバイドを抱えている人がどの年齢層なのかがわかる。
ペーパーレスに踏み切れない企業。
需要は高まりそうな業務内容。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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