職種別の選考対策

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丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ

女性採用に力を入れている

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丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

大企業である、初任給が一定以上であるという条件のもとで、女性が挑戦しやすい企業風土・制度、会社として成長に向かう雰囲気がある企業であることを重視した。具体的な軸にはできなかったので、直感や口コミ...

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選考の感想

同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること

同業他社と比べて、一定の学歴や成果は前提にしているものの選考プロセスではしっかりとロジカルに受け答えができるか、難度の高いディスカッションができるか、というのが個人面接でありながらよくチェックさ...

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他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力

五代商社の中では5番目という自覚があり、常に上を目指している雰囲気・新しいことに挑戦しようという気概が経営陣から感じられること。

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丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと

特にはありません。ESは至ってシンプルなもので、選考プロセスでも何か対策をしたからと言ってカバーできることはなかったと思います。商社パーソンとしての器量があるかどうかが厳しく見られるので、日頃か...

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丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと

丸紅に入社した後の具体的なキャリアイメージを描いておくべきだった

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丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ

魅力的な企業だと思います。頑張ってください。

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【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ】グローバルにビジネスを作る経営人材になりたいと考えて、丸紅を志望していた。 【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会課題のような世界規模の大きな課題に対してグローバ...

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慶應義塾大学 | 文系

【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ】商社が気になっていて、5大商社の一角とされていたから 【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】5大商社と言われる企業だけ受けていたので他に受けていたのは 三菱商事 ...

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【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ】規模の大きさと。多様な人材。 【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】規模の大きな仕事をしたいという思いで企業を選んだ。 勿論、ある程度の年収を得たいという思いもあっ...

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【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ】総合商社にそもそも興味があった中で配属先を確約された選考ルートがあると知ったため。 【丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】総合商社にそもそも興味があった中で配属先を確...

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  「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？

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