職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.208466 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京駅周辺 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ、旧帝大以上 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
半日間、商工中金の職員になりきり、職員が扮する製造業の中小企業（息子への事業継承、M&Aなどを検討していると仮定）の社長と対話を重ねた。最終的には全体の前で、模擬交渉・プレゼンを行うというながれであった。
ワークの具体的な手順
初日（オンライン）で仮想の取引先の情報について擦り合わせを行う。2日目（対面）で、社員のふんする社長と対話しながら、施策を考えてゆく。
インターンの感想・注意した点
他社では経験したことのない、ロールプレイングという形式であり、独特で楽しみながら業務体験に取り組めた。しかし、初日はオンラインでの講義形式であったが、既に説明会等で扱った内容が多かった点は少し残念であった。
懇親会の有無と選考への影響
模擬面接が実施された。また、今後少人数の座談会もある模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは帰り道に互いの就職活動の状況を話し合い、軽く食事をするなど良好な関係を築けた。自分の班の受け持ちの職員さんとは座談会などを通して、仕事への熱意、大変なことなどを笑いも入れながら話してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系×金融ということで仕事一筋という人が多い先入観を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく朗らかな方が多いが、仕事や中小企業を支えることが日本を支えているという気概が垣間見える方々だと感じた。
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