職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.85087 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 総合職
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2019年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半程度 |
| 社員の人数 | 4人ほど |
| 学生の人数 | 1グループ7－8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後グループごとに顔合わせ。自己紹介のあとにテーマが提示され、GD後に発表。
それを3回行い、流れで解散。
GDのテーマ・お題
「仕事ができる人の定義とは」
「戸建てとマンションどちらを購入した方がよいか」
「銀行業が今後抱える課題」
GDの手順
初めにアイスブレイクとして自己紹介の時間がある。そのあとテーマが提示され、25分ほどGDを行い、その後各グループ1分で発表。5分ほど休憩をはさんだ後、1回目と同様の流れでGDを2回行う。グループにメンターはついていなく、4名の審査員が会場内を巡回して評価をつけている。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間が10分ほど。
プレゼン時間の有無
各グループ代表者1名が1分でホワイトボードを用いて発表。
雰囲気
緊張感はあまりない。GDになれていない人が多く、ほぼ発言しない人もいた。
注意した点・感想
グループに人事の方がついていなく、常時GDの発言を聞いているわけではないので、質より量で、積極的に発言している印象を与えられるように意識しました。また発表が全部で3回あるので、どこかの回で発表するようにしました。インターンでも発表した人が多く参加しているように感じました。
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