職種別の選考対策
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25年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
25年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
対面の座談会に参加して、社員さんが生き生きと話していらっしゃって、じぶんもこういう社会人になりたいと思ったこと
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
ここで働いてみたいと思えるかどうか（社員の皆様の人柄）、プロジェクトの立ち上げ、運営などができる環境かどうか（働く際の立ち位置、レイヤー）、などを重視した選社軸をもっていました。他の企業は、商社...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
基本的なコミュニケーション能力（論理的に考え、話す力、相手の考えの意図をしっかりととらえる力）は当然として、個性的な経験から得た自分らしい知見や強み（多様な個、強い個の原体験なるもの）が重視され...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
社員さんだけでなくインターンシップに参加している学生も、変わった経験や価値観を持ってたりそれを尊重できる人柄があったりして、人と話しているだけでも違う発見が常にあるように感じて面白い。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
エントリーシートの自分史を書くことに力を入れた。友人など何人もの人に見てもらい、内容が伝わりやすいか、全体を通して矛盾がないかを特に意識した。このエントリーシートをもとに選考が進んでいくので、各...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
これまでの積み重ねがどの程度であるかを見られているので、直前に焦ったところで何も変わらないと思う。しいて言うなら、コンサルのケース面接対策などをもっとしていたら、一次面接やインターンがよりやりや...
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
esから量が多かったりと選考の過程で大変なことは多いですが、これを通じて精神面が鍛えられ、自己分析も深まったと自分自身は感じています。私自身は残念な結果に終わりましたが、社員の皆様もきちんと向き...
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