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総合職
No.254718 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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質問内容

事前課題があった。内容は、はま寿司で食事をし、良かったところと悪かったところを口頭でまとめてくるというもの。
その他は基本的には一般的な志望動機や学生時代に力を入れたことについて。また大学で取り組んだことについても話した。

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雰囲気

和やかで笑顔が絶えない面接。基本的に会話形式で進み、最初の20-30分ほどは社員さんの自己紹介もあり、ある程度お人柄を理解して進められた。

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注意した点・感想

事前に課題があるという点については注意。お客様視点ではなく、できる限り社員目線での長所と短所を見つけられるように心がけた。例えば、社員さんが配膳しやすいような環境づくりが整っているかなど。また私が受験した際はコロナ禍で、回転寿司は注文されたもののみ提供できる形式であったため、提供スピードを計測...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年2月下旬頃
会社説明会
2022年3月中旬
筆記試験
2022年3月下旬頃
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月中旬頃
三次面接
2022年4月下旬頃
最終面接
内定
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】店長になった時、どのような行動をとるか　【GDの手順】経営方針や店長職の説明などを受けたあと、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをしました。何個かタームが分かれており、タームごとに店でアクシデントが起こる中、店長としてどのような行動...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方より志望理由と入社したら何がしたいかなどを改めて確認されたうえで、入室〜選考終了までの流れの説明を受けました。　【質問内容】事前に質問項目が7つあることとその項目が学生側に知らされていましたが、実際は2つしか聞かれませんでした。事...
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内定
23年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生設計を考えなおした時に、サービス職は自分に合っていないと感じたため　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいたと思います
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】所属大学の入学理由、趣味、自分の強み、学生時代に力を入れたこと、入社後どんな仕事をしたいかなどを雑談を交えつつ聞かれました。 また、選考を進んだら聞きにくいことだろうからとのことで逆質問の...
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形理解、性格検査　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社の社風と経営理念に共感したからです。面接を通じて、貴社は社員・パート関係なく利用できる改善提案制度があるため、他社では類を見ない成長スピードを持っていると知りました。集まった多くのアイディアから貴社は進化し、よりよいお店作りができていると聞き、自身もそのような挑戦できる環境で働きた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
文教大学 | 理系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、はま寿司の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、はま寿司の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。はま寿司の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やはま寿司の企業研究にも役立ちます。
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