職種別の選考対策
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No.30113 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
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グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 5、6人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | 郵送で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後別室に移動し、そこで一時間ほど待機、50分間のGDがあり、最後に3分で成果を発表する。そのあとは三次面接に順番に一人ひとり呼ばれるので待機。
GDのテーマ・お題
都庁の取り組む政策についてなんらかのテーマが与えられる。例題はHPで公開されている。
GDの手順
GDがスタートしてはじめて、問題用紙を確認できる。指定されているのは、GDの時間と、ホワイトボードにGDの内容をまとめたうえで、最後に3分で面接官に対して発表することのみ。役割分担などはグループ内で決めることになるし、その過程も見られているだろう。GD中はアイスブレイクはなく、受験者は互いに与...
雰囲気
複数の面接官がおり、何も口出しせず部屋の四方から見ているので不気味だが、雰囲気にのまれないのが大事。同じグループには社会人からの転職組の方も多い。
注意した点・感想
都庁を受けてる人は民間就活でのGDに慣れてないひとも多いので、民間就活の経験がありGDの方法論を知っていれば有利だが、その場合は押しつけにならないようなリーダーシップが大事。公務員の選考なのでリーダーシップも大事だし、協調性も大事だと思った。発言量も大事。最後の発表は3分過不足なく発表すること...
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