職種別の選考対策
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24年卒 デベロップメントカンパニー
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No.298059 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3時間 |
参加社員数 | 全体で13人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題「既存施設の価値向上のためのリーシング計画作成」。1チーム4人くらいに分かれ、事前課題を軸にワークを行った。最後には全体発表の時間があり、リーシング部の社員の方からのフィードバックを頂く時間もあった。
ワークの具体的な手順
(1)リーシング業務の説明→(2)各グループでワーク→(3)発表
インターンの感想・注意した点
ワークの時間にはかなり余裕があったので、余裕をもってワークを勧めることができた。事前にそれぞれが内容を考えてきていたので、それぞれの意見を発表後、内容を具体的に詰めることに注力してワークを進めた。画面共有をして全員が見える形で書記をした。
懇親会の有無と選考への影響
後日、インターンシップで特に熱意を感じたというご連絡をいただき、対面での少人数説明会に招待して頂けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員の方が一人ついて下さり、わからないことがあったら質問できる形式だった。せっかくの機会なので、積極的に聞くようにした。参加学生は4人くらいと多くなかったので、比較的話し合いがしやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
運営施設を訪れたことがなかったため、事前のイメージは良くも悪くもない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エキナカというところがかなりの強みであると理解できた。思ったよりも新しい企画に挑戦する風土だと感じた。
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