職種別の選考対策
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25年卒 総合職(販売スタッフ)
総合職(販売スタッフ)
No.324472 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(販売スタッフ)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 5月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 3時間程度 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 分からなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
▶︎業界研究(小売業のなかでもアパレルについて、業界用語も適宜解説があった)
▶︎企業研究(経営理念、運営方針)
▶︎実際にチームでブランディング(店舗レイアウト)を行った
▶︎社員の方々からのフィードバック
ワークの具体的な手順
業界研究▶︎企業研究▶︎グループディスカッション▶︎発表▶︎フィードバック▶︎質疑応答
インターンの感想・注意した点
短時間なので、自分が成長したと感じる部分は少なかったが、業界についての理解は深まったと思う。アパレル業界の中での販売職は、お客様に商品を提案するため、レジ以外の長時間の接客が多いということが分かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブランディングは5、6人のチームで行った。
時間が短く、自由に議論をする形であったため、良くも悪くも意見がそのまま反映されていたと思う。
社員の方との関わりは、最後の質疑応答の時間でしか感じられなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんのイメージから和やかな社風ではないかと感じた。オンラインなので分かりづらかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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