職種別の選考対策
年次:
21年卒 専門系※総合職(販売スタッフ)へ統合
専門系※総合職(販売スタッフ)へ統合
No.141588 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 専門系※総合職(販売スタッフ)へ統合
専門系※総合職(販売スタッフ)へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月2日か27日 1DAY |
---|---|
実施場所 | 都内のビルの中 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 6人くらい |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 日東駒専、服飾系の専門学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・雑誌の切り抜きをして、テーマに合ったライフスタイルを考える。
・班ごとにそのライフスタイルを発表し、人事からフィードバックを貰う。
・社員との交流会、質問会
・業界理解、企業理解の説明
・企業紹介ビデオを見る。
ワークの具体的な手順
雑誌、ハサミ、のりを持参してほしいと言われました。テーマは4つぐらいあったとおもいましす。20代OLで綺麗系のファッションが好きな人に向けた提案、働くママ向けの提案などのテーマです。それに合わせて、雑誌を切り抜きます。
インターンの感想・注意した点
被服に関する知識はあまりなかったので、心配していたが、全然問題なかった。「アンケート」と言われますが、しっかり枠を埋めるほど書いた方がいいと思います。人事は、誰がどのアンケートを書いたか確認していると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は、全員好きなファッションを着ていて、服関連やアパレル業界を志望している人なら、話が合いそうな感じでした。
社員の方で、ママでありながら働く方がいて、子育てしながら働く姿がみれたのが、良かったでうs。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手のアパレル企業。環境に対する取り組みを多く行っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
色々なテイストのブランドを持っている。販売員はお母さんになっても働く人がいる。環境に関する取り組みはやっぱり多く多く行っている。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
小売・流通NAAリテイリング募集終了:販売部
-
小売・流通JR東日本クロスステーションデベロップメントカンパニー
-
小売・流通アトレ総合職
-
小売・流通ヨーク販売職
-
小売・流通ハンズ総合職
-
小売・流通リンク・セオリー・ジャパングローバルリーダー職