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No.32819 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間ほど
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとまず、集団面接を行います。面接内容としては簡単な自己紹介と志望理由です。その後、簡単な数学のテストを受けます。そして、部屋を移動してGDの開始です。50分ほどのGDの後、解散となりました。

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GDのテーマ・お題

ある人気が低迷している商品を復活させるために、取るべき戦略として自分が選んだものを推薦して下さい。

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GDの手順

資料を読む時間として10分ほど取っていただき、その後30分間議論、10分間で班の結論を出すという手順で行われました。資料はかなり多く、詳細まで読み込む必要があります。また、議論ではその資料に書かれていることを基にして自分の意見を展開すると高評価につながるでしょう。

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雰囲気

私以外女性であったということもあり、非常にやりづらかったです。しかしながら、雰囲気としてはとてもやりやすいものだと思います。

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注意した点・感想

資料に基づいて意見をするようにしました。そうすることで、自分の意見にも説得力が出ますし、相手を論破しやすいと思います。また、黙っているのが一番だめだと思いましたので、積極的に発言をするようにしました。GDの内容としてはよくあるタイプですので、GD慣れしていると有利だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年5月上旬
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2018年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
個人面接
2018年5月下旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、MBMの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、MBMのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。MBMのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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