職種別の選考対策
年次:

24年卒 研究職
研究職
No.275591 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 研究職
研究職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は講義形式でニッポンハムグループの事業、人、働き方についての説明があり、それぞれのターム終了後に質問を行う形で進行した。後半は講義内容を踏まえ、未来のニッポンハムグループで行う新規事業の立案にグループで挑戦し、最終的な結果を全体の前でプレゼンテーションした。
ワークの具体的な手順
5人1組のグループに分かれ、新規事業の立案を行なった。途中、進捗を担当社員の方に報告し、FBをもらう場面もあり、そこで頂いたアドバイスを参考にしつつ最終的には事業計画をパワーポイントに落とし込む。
インターンの感想・注意した点
新規事業の立案は非常に難しかったが、協調性や積極性は忘れない様にしようということを強く意識してワークに臨んだ。また、グループワークで一緒になったメンバーは皆が積極的に意見を出す人ばかりで、共にワークをしていて非常に心地よかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員フィードバック面談や限定イベント、早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員も参加者も、とにかくフランクに質問に答えてくれる「いい人」が多いイメージである。また、互いに尊重し、協力して業務を行うという空気感が醸成されていることが伝わってきた為、実際に入社して働いたらとても楽しいのだろうということが容易に想像できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プロ野球、加工肉の会社、大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
タンパク質の会社、グループ企業が多い、社員同士の仲が良い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。