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職種別の選考対策
年次：

医療・福祉 PRAヘルスサイエンス
23年卒 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
No.230320 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月下旬
一次面接
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、事前に案内されたURLをクリックして参加

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質問内容

・自己紹介
・どのような理由で大学、大学院を決めたか？
・就活の業界、職種はどのような考えで選んだか？
・CRAとして働いた際にやりがいを感じるとしたらどの部分か？
・逆に大変だと考える部分は？
・◯◯サークルについて、イベントを開催した際に反対意見はなかったか
・どのような理由...

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雰囲気

非常に和やかだった。

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注意した点・感想

ES深掘り対策として、改めて学生時代に力を入れたことでの行動やエピソードに関して「なぜそのような行動に至ったのか」「反対意見はなかったのか」など1つ1つの行動への理由づけを確認した。また、会話を中心に面接を進めていたため、ただ覚えていることをそのまま話さないようにした。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ
インターンシップ
本選考
2022年3月上旬
会社説明会
3月上旬（会社説明会中に実施）
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2022年3月下旬
一次面接
3月中旬
WEBテスト
4月上旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（GDの前に説明会がある）　【GDのテーマ・お題】生産性を向上するためにどのような働き方が必要か　【GDの手順】初めに会社の説明会があり、その後GDがあった。テーマの発表後にチームに分かれて20分程度GDを行った。その後全員に向けて1チーム2分程度で発表を行った。最後に全体に向け...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマ(深掘り) ・CRA職を志望した理由 ・CRAの仕事のイメージ ・CRAのコミュニケーションはどのようなものだと思うか(かなり深く質問された) ・1人で頑張る仕事...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】CROよりも医薬品メーカーの方が業務の幅が広く、福利厚生も充実していると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、その他、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て通して1時間以内　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・薬学部を選んだ理由 ・大学院に進学した背景 ・就職活動の軸（業界・職種） ・CROと製薬企業のモニター職の違い ・モニターをやりたい理由 ・医薬品に興味を持ったきっかけ ・外資系と内...
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会→座談会→GDの順に進んだ。　【注意した点・感想】カメラは終始オフだったため、 印象を残すために座談会で質問をしたり、 GDで発表者の役割を担ったりした。 とても風通しの良い社風だと感じた。 座談会の時間が長いため、この会社について よく理解できた。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したらすぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学、大学院か ・なぜCRO業界か ・志望理由 ・CROの企業選びの軸 ・学生時代どんな困難があったか、どう乗り越えたか ・長いスパンで物事に...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種ではなかったため　【採用人数・倍率】10人程　【内定者の採用大学・学歴】明治薬科大学、東京薬科大学など。 大学院、薬学部しかいなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】p　【質問内容】・なぜその大学か ・なぜ医療の道に進みたいと考えたか ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・周りから何て言われているか、自分ではどう思うか ・CRAの仕事を説明して ・長所と短所 ・短所の乗り越え方 ・資...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】・基礎能力テスト（言語、非言語、英語） ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力テスト、適性検査それぞれ1時間弱。 問題数はおぼえていないが、時間内に全部解くのは 難しいと感じた。　【対策方法】SPIに一番近いと思うのでSPIの勉強をしておくとよい。 全然手応えはなかったが、通過したため通過率は...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、PRAヘルスサイエンスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PRAヘルスサイエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PRAヘルスサイエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やPRAヘルスサイエンスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 21年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 20年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 19年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 18年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 17年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 16年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 15年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 14年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
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