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医療・福祉 PRAヘルスサイエンス
23年卒 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
No.238967 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年4月中旬
最終面接
2022年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャー2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・研究テーマ(深掘り)
・CRA職を志望した理由
・CRAの仕事のイメージ
・CRAのコミュニケーションはどのようなものだと思うか(かなり深く質問された)
・1人で頑張る仕事なのか、チームで頑張る仕事なのか、どんなイメージか
・チームで何かをした経験
・インターンシッ...

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雰囲気

あまり笑顔はなく、淡々と質問がされた。やや冷たい印象を受けた。

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注意した点・感想

CRAの仕事に対するイメージに関して色々な質問をされた。質問の意図が分かりづらいものも多くあり、確認しながら答えていった。深掘りは何度もあったが、質問として曖昧なものが多かったことや似たような質問が多かったことはやや気になった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2022年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月下旬
WEBテスト
2022年3月下旬
一次面接
2022年4月中旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
23年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】業界・会社説明→社員によるパネルディスカッション→グループディスカッション（別途記載）　【注意した点・感想】業界・会社説明は以前参加したインターンとスライドは同じだったが、別の人が説明していたため、インターンでは知れなかった部分を学べるよう注意深く聞いていた。 グループディスカッションが本選考での評価に直結するか...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であったため、事前に送られてきたリンクにアクセスし、参加。　【GDのテーマ・お題】社員として活躍するためにはどうすればよいか。　【GDの手順】ランダムに分けられたチームで、ブレークアウトルームを利用して30分間グループディスカッションをおこなう。時間内に意見をまとめ、その...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャーなど中堅以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定時間までに案内されたURLをクリックして参加　【質問内容】・アルバイトで学んだこと ・研究職は考えていないのか ・会社を選ぶ基準 ・ES深掘りー反対意見はなかったのか ・CRAの...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これから日本でもっと成長するという部分に魅力を感じ、承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】就職活動を終了するよう言われた。　【内定後の研修など】現時点で案内なし　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要（自分で用意した履歴書の項目）】◯◯に対する新規治療薬の探索のため、化合物スクリーニングをおこなっています。◯◯の◯◯の一部は◯◯に局在し、◯◯は◯◯に必須であることが知られています。既に◯◯に特異的に結合するのは◯◯と同定しており、この2因子間の相互作用を阻害する化合物に◯◯に対する治療薬としての可能性を見出し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に案内されたURLをクリックして参加　【質問内容】・自己紹介 ・どのような理由で大学、大学院を決めたか？ ・就活の業界、職種はどのような考えで選んだか？ ・CRAとして働いた際にやりがいを感じるとしたらどの...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】compassというwebテストです。（上記の形式になかったため不明を選択）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間65分　【対策方法】過去問がなかったため特に対策せずに解いた。
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内定
23年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会→座談会→GDの順に進んだ。　【注意した点・感想】カメラは終始オフだったため、 印象を残すために座談会で質問をしたり、 GDで発表者の役割を担ったりした。 とても風通しの良い社風だと感じた。 座談会の時間が長いため、この会社について よく理解できた。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したらすぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの大学、大学院か ・なぜCRO業界か ・志望理由 ・CROの企業選びの軸 ・学生時代どんな困難があったか、どう乗り越えたか ・長いスパンで物事に...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種ではなかったため　【採用人数・倍率】10人程　【内定者の採用大学・学歴】明治薬科大学、東京薬科大学など。 大学院、薬学部しかいなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、PRAヘルスサイエンスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PRAヘルスサイエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PRAヘルスサイエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やPRAヘルスサイエンスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
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    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
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    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 17年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
  • 14年卒
    • 臨床開発モニター（CRA）※現在募集なし
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