職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
伊藤忠商事の総合職に興味を持ったきっかけ
「デジタル技術でビジネスモデルの根幹を変革したい」という思いがきっかけです。伊藤忠商事が持つ圧倒的な現場力とリアルな商流に、自身のデジタル知見を掛け合わせることで、社会に不可欠なインフラを次世代...
伊藤忠商事の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
事業の根幹で現場の課題を解決できるか、かつデジタルを武器に変革を能動的に主導できるかを重視しました。併願先は三菱商事、三井物産などの総合商社や、DXを推進するコンサルティングファームです。業界の...
選考の感想
同業他社と比較して伊藤忠商事の総合職の選考で重要視されたと感じること
単なる成果の提示ではなく、その過程における「思考の深さ」と「泥臭い実行力」です。特に、困難や反対勢力に対してどのように当事者意識を持ち、粘り強く立ち向かって打開したかという「人間力」が厳しく見ら...
他社と比べた際の伊藤忠商事の総合職の魅力
魅力は「個の力」を重視しつつ、それが組織の大きな成果に直結する点です。工夫した点は、OB会運営の経験を商社的な泥臭さとリンクさせたことです。周囲の協力を得る際の葛藤や、断られても折れない姿勢を具...
伊藤忠商事の総合職の選考で工夫したこと
自身の経験を商社パーソンに不可欠な「人間力」と「泥臭い実行力」という観点から再定義し、回答を構成した点です。OB会運営やインターンでの苦悩を、単なるエピソードとしてではなく、泥臭い交渉やステーク...
伊藤忠商事の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
OB・OG訪問をより早期かつ広い層に対して実施しておくべきでした。選考では実務の具体的なイメージや社員の方の思考の癖を問われる機会が多いため、志望度を固める前に、多様な部署や年次の方から「現場の...
伊藤忠商事の総合職を受ける後輩へのメッセージ
自身の経験を「自分事」として熱く、かつ論理的に語り切ることが鍵です。過去の挑戦を単なる活動報告で終わらせず、自身のキャリア軸や価値観とどう結びついているかを徹底的に言語化してください。商社は「人...
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