職種別の選考対策
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23年卒 販売系
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No.268775 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 販売系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 自己分析型ワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 文系、理系様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SPIの性格検査の結果を見て、自分の性格が発揮されたと思うエピソードをピックアップしました。そしてそのエピソードを文章に落とし込み、その文章を社員の方に発表しました。そして、社員の方にフィードバックをいただき、将来のキャリアプランを考えていきました。
ワークの具体的な手順
個人ワーク、社員の方とキャリアプランを共有。
インターンの感想・注意した点
面接で話せるようなエピソードを固めていたつもりではありましたが、このような機会にじっくりと自分の性格や強みに向き合うことでより説得力のあるエピソードを作り上げることができました。また人事の方のフィードバックが適切で今後の面接でも使えるようなエピソードに仕上げることができました。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップに参加することで、早期選考につながる早期会社説明会に参加することができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生とは社員の方に発表したエピソードを聞く事はあったものの交流自体はあまりありませんでした。社員の方とはエピソードを発表する機会の他にも、社員の方自身がなぜオオゼキに入社したのかや、仕事のやりがいなど詳しい話を伺うことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
裁量を持って仕事ができる会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わりませんでした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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